驻村帮扶队伍建设工作汇报
近年来，我市把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接
作为重要政治任务，坚持“选、育、管、用”抓好驻村工作队
伍建设，切实提升驻村帮扶工作效能，着力打造一支乡村振兴
坚不可摧的队伍。
一、严格标准“选”，确保驻村帮扶尽锐出战。按照“好中
选优，优中选强”的选派标准和“因村选人组队”原则，通过
个人自荐、单位推荐和组织部门审核备案等层层筛选，严把驻
村干部入口关，精准选派1796支工作队、4604名政治素质好、
工作作风实、实干本领强的县级以上优秀干部到村担任驻村第
一书记和工作队员，真正把最能打仗的人选派到乡村振兴一
线。同时，持续优化驻村干部队伍结构，着力涵盖懂农业、爱
农村、亲农民等各类人才，增强农村发展“输血+造血”功
能，将乡村振兴一线作为培养年轻干部的“主战场”，注重选
派优秀年轻干部驻村锻炼，促力年轻干部在基层一线成长成
才，实现驻村工作队伍年龄、学历结构稳中有优。
二、精准施策“育”，确保驻村帮扶尽力而为。建立县、
乡、村三级工作例会制度，定期分层分级召开由驻村工作队队
长、第一书记、工作队员以及村“两委”、乡镇联村干部参加
的工作例会，围绕建强村组织、推进强村民富、提升治理水
平、为民办事服务，强化理论学习，提高政治素养，切实把学
习成果转化为推进乡村振兴的自觉与担当。按照“缺什么、补
什么”原则，市、县两级大力开展驻村工作队培训工程，精心
设计培训课程和培训内容，通过专题辅导、现场观摩、实景演
练等多形式，进行“集中面训”或“线上直训”全覆盖，全面
提升驻村工作队队员实战能力，着力推进省委“八个推动”工
作。强化业务指导，帮助驻村工作队成员熟悉工作业务，学懂
弄通党的各项惠民政策。结合我市实际，编印《乡村振兴驻村
帮扶工作应知应会手册》6000余册，为驻村
