党委书记在年度法治工作推进会上的讲话 一年来，公司法治建设工作稳步推进，合规建设得到不断 加强，企业总法律顾问制度得到推行，普法宣传教育有声有 色，广大干部职工的法律意识不断增强，企业法治建设取得 了明显成效。为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部 署，增强法治意识，进一步推动企业法治建设，保障企业深化 改革、健康发展，公司和公司党委决定召开本次会议。下面我 讲三个方面。 一、公司法治建设取得的主要成效 一年来，公司紧紧围绕法律工作要点，以“四项审核”为工 作重心，进一步推进公司法治工作新五年规划的实施，取得了 一定的成就，为企业快速、稳健发展保驾护航。一是法律制度 不断完善。为将法治工作全面融入企业中心工作和生产经 营，努力推动法治工作开展广覆盖，推动“法治XX”再升 级。二是合同管理水平不断提升。合同管理作为现代企业管理 的重要内容之一。把好合同关，是现代企业经营管理成败的一 个重要因素。合同评审率及通过率较以前有了大幅度的提 升。三是项目总法律顾问、法律联络员制度建设进一步健 全。明确工作范围和职责，经理或主要负责人为法治工作第一 责任人，形成完整的纵向联动机制。同时，总法律顾问、法律 联络员挂牌办公、职责上墙，增强了项目总法律顾问、法律联 络员的使命感和责任心。 二、进一步提高加强企业法制建设的思想认识 党的十九大作出了全面推进依法治国的决定，中央重大战略 部署，将法治的重要性提升到了前所未有的高度。公司作为国 有企业，肩负着国有资产保值增值的重要使命，是推进法治中 国建设的积极拥护者，是法治国企建设的坚定践行者。我们有 责任、有义务在法治建设中发挥好表率作用。目前，有些领导 人员的法治意识还比较淡薄，对法律风险防控的要求执行不 严，重视程度不够。 我们要以全面加强企业法治建设为主线，以完善企业法律风 险防范机制为核心，以化解法律纠纷案件和防控法律风险为抓 手，以提升依法治企能力为重点，以健全企业法律工作体系为 主要内容，研究制定公司和基层各单位关于加强依法治企工作 的实施意见，明确工作目标、具体措施，对企业法治建设工作 做出整体安排，全面提升运用法治思维和法治方式解决问题、 推进工作的能力，为促进企业健康可持续发展提供坚实的法治 保障。同时，将法治企业建设要求纳入对各单位的领导班子业 绩考核，通过考核及时发现薄弱环节，研究提出改进措施，完 善激励约束机制，推动企业法治建设各项工作落到实处。 三、大力提升企业法制建设和依法治企水平 公司党委十分重视企业法治建设工作，企业要适应新形势新 任务，加快提高企业法制工作的能力和水平。 （一）大力提升企业领导干部的法治素养 建设“法治企业”，必须突出抓好领导干部这个“关键少 数”，切实发挥领导干部在企业法治建设中的关键作用。让各 级领导干部牢记并践行“遵法干事”这一条行为准则，做学法 信法守法用法的模范。“遵法干事”，其中，“遵法”，就是 要带头遵守党的纪律和规矩，带头遵守国家的法律法规，带头 遵守企业的规章制度，不能有半点含糊；“干事”，就是要带 领职工群众干事创业，不但要带头干、模范干，而且要干成、 干好，更要依法干、守法干，不能蛮干、胡干。领导干部“遵 法干事”，核心思想有两点：一是要树立法治思维，要提高法 治能力。有了法治思维，就能够更好地依法用权;有了法治能 力，就能够更好地依法领导。所以，各级领导干部要以上率 下，率先垂范，带头遵法、学法、守法、用法，把尊崇法治作 为一种信仰，把学习法治作为必修课程，把遵守法纪作为基本 底线，把应用法治作为领导方法，把依法合规经营作为企业理 念、经营指南和行为准则，全面提升法治思维和法治方式解决 问题、推进工作的能力。要牢固树立主动的知法意识、严格的 守法意识、自觉的自律意识、清醒的风险意识和强烈的维权意 识，并落实到实际工作中，将企业行为始终规范在法律框架 内，确保各项经营活动不踩线、不越界。 （二）着力增强依法治理能力 要充分发挥章程在公司治理中的统领作用，完善公司章 程，明确议事规则和决策机制。一要完善企业规章制度体系。 建立健全企业各项规章制度、管理机制和工作体系，完善细化 各项配套办法，坚持用制度管人、管事、管权，努力做到制度 的全方位、全流程覆盖，以制度来保障企业运行的有序化、规 范化、科学化。制度的生命力在于执行，各单位要强化规章制 度的执行力，通过加强宣贯培训、纳入业务流程、明确岗位职 责、加强考核考评等多种方式，确保各项制度得到刚性落实和 执行。二要健全依法决策机制。各单位要认真落实“三重一 大”等决策制度，细化各层级决策范围、事项和权限，强化决 策程序的刚性约束，完善重大决策合法性审查机制，在讨论