研讨发言：改革激发人才活
力 赋能现代化高品质城市建设
加快建设现代化高品质城市，改革是关键一招，人才是第
一资源。市委组织部认真履行党的建设制度改革和人才制度
改革创新攻坚牵头职责，聚焦现代化高品质城市建设需求，更
加积极有效地改进人才供给侧，创新全周期人才招引服务机
制，人才发展呈现出量增质提、活力迸发的良好局面。在今年
公布的最具人才吸引力城市*强中，我市位居全国第*位、全省
第*位。
坚持党管人才、优化机制，增创区域竞争新优势。实施市
县镇三级书记人才项目，发布“人才* 倡议”，强化“书记
抓、抓书记”，市级领导班子成员带头招才引智，凝聚起强大
工作合力。坚持“管行业就要管人才”，市人才工作领导小组
成员单位确定了*项重点任务，*个市直行业主管部门制定了加
强行业人才队伍建设的办法措施。完善建立领导小组会议、人
才工作述职、重要事项立项督办等制度，推动大抓人才、一抓
到底。积极打造人才政策比较优势，在研究制定贯彻落实省委
进一步加强干部人才队伍建设决定的实施意见，以及加强教
育、科技、农业农村、医疗卫生等领域人才队伍建设系列文件
基础上，又会同相关部门研究制定了*项人才政策，形成了涵
盖引才、育才、用才、留才的较为完备的人才政策体系。出台
实施“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法，发放贷款*.*亿
元；新批准*家银行开展“人才贷”业务，发放“人才贷”*万
元。坚持顶尖人才和基础人才并重，顶尖人才顶格扶持、基
础人才全面保障。出台“一事一议”引才办法和服务保障院
士政策，累计引进合作院士*人；出台吸引大学生等各类青年
人才来*就业创业的若干措施，新引进高校毕业生*.*万人；出
台柔性引进人才办法，建立健全柔性引才机制；出台支持* 建
设国际一流人才高地的*条措施，* 市级以上产业领军人才达
到*人；出台校地校企人才共享、推进中医药人才队伍发展“双
七条”，强化人才普惠性支持。
坚持围绕中心、产才融合，构筑引领发展新高地。聚焦新
旧动能转换“十强产业”发展，组织举办* 国际人才创新创业
大赛，*个国家和地区的*名高层次人才报名参赛。引导专家学
者参与重大决策，聘请*名院士在内的*名市高层次人才担任发
展咨询顾问，为“十强产业”发展建言献策。聚焦重点产业布
局，多渠道多途径精准招引，*落户，一批现代农业、高端装
备、新一代信息技术、新能源、新材料等领域产业发展平台加
速布局，集聚院士高端人才项目*多个。围绕服务创新提升“三
个模式”，加快聚集农业高端人才，袁隆平海水稻基地落户*
，利用节会引才、靶向引才、顾问猎才等，引进现代农业领域
高端人才*人。引导人才向基层流动，从市外高
校院所、重点企业选聘*名高层次人才挂职担任县市区科技
人才副职，从二级以上医院选聘*名
优秀人才到薄弱乡镇担任“业务院长”。高质量推进“双
招双引”，设立北上深济青等*个“双招双引”驻外联络处，常
态化赴京津冀、长三角、珠三角组织开展“双
