农村党员积分制管理办法经验交流材料 为进一步加强新形势下农村党员的管理和监督，激活农村党 员参与乡村治理的源头活水，不断提升农村党员日常管理的精 细化、规范化和科学化水平，我县以党员“分类为基础，量化 为依据，积分和扣分相结合”方式，探索推进党员积分管理新 路径，用农村党员“小积分”引领基层治理新风尚。 一、引入多项措施，党员积分由“虚”到“实”。围绕“政 治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”等四项标 准，积分过程由之前的个人自主申报修正为多措并举。一是采 取支部自评、驻村工作队测评、包村乡镇领导加权的形式，把 原来单一统计分数转变为多人参与，协商积分，一定程度上强 化了党员积分的客观性。二是由乡镇党委组织，各村书记、乡 镇包村领导随机抽村的形式，每月对乡镇按照不低于1/3的比例 随机抽村，对党员积分情况进行30%的抽样核对，对骨干党员重 点审核，保证加分属实，提升党员积分的真实性。三是乡镇纪 委参与到党员积分的全过程。12个乡镇纪委把监督党员积分管 理作为日常工作的重要内容，及时对反馈党员积分中弄虚作假 的情况进行核实。今年来，对虚假申报积分的5名党员进行了批 评教育，对把关不严的3名负责人扣除当月积分5分，加强了党 员积分的纪律性。 二、引入多级考核，党员积分由“软”到“硬”。一是引导 村级党组织把党群连心“五个到户”走深走实，把“一户一名 大学生”计划纳入提升人的全面发展范畴，充分发挥党支部的 战斗堡垒作用，增加支部的向心力、凝聚力、战斗力，示范带 动党员积极参与到支部的各项工作中。二是乡镇党委结合工作 实际，把月、季、年积分情况作为“七一”表彰、年终评优的 重要指标，鼓励党员主动参与支部活动“赚取积分”，真正让