乡村人才振兴经验材料
近年来,我市着力优化创新人才创业环境,构建全方位人才
服务体系,以贵市省首次“人才日”活动为重要抓手,积极动
员全市各级各部门以开展“专题调研一次、以会议才一次、集
中慰问一次、政策宣传一次、典型报道一次、表扬奖励一次、
自愿服务一次、接受教育一次”的八个一活动,在全市范围内
掀起了一股爱才敬才尊才的热潮,引导人才向基层一线流
动,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显
身手,为壮大**市人才队伍提供有力保障,奏响人才引领乡村
振兴“前奏曲”。
一、高位推动落实,全面夯实工作基础。市委高度重视全省
首个“人才日”的组织实施,将人才日系列活动与**参加第九
届贵市人博会系列活动进行同安排、同部署,重要事项及时请
示、重大问题及时研究,全力营造单位重视、社会关注、人才
参与的良好活动氛围。以市委书记、市长署名向全市发出《致
全市人才的一封信》,诚邀市内外各类人才聚集**共创未
来。“人才日”活动前期,由市领导领衔带队深入17家市直单
位调研人才工作,摸清人才发展存在的热点难点问题,最后形
成**市人才工作专项调研报告。在充分调研的基础上,结
合**市实际,制定印发《**市2021年“人才日”活动方案》。
全市各县(市)及各部门根据自身特点,制定相应的人才日活
动方案,市融媒体中心、市农业农村局、市卫生健康局等职能
部门结合行业特点开展了丰富多彩的特色活动。各级各部门把
深入开展“人才日”活动作为重要内容纳入议事日程,一把手
作为活动的“第一责任人”亲自抓,分管领导作为活动的“直
接责任人”具体抓,切实担负起领导职责,形成一级抓一级、
层层抓落实的领导体制和工作机制。
二、营造节日范围,掀起爱才敬才热潮。组织一次专题调
研。聚焦人才工作短板,领导带队深入基层一线,通过个别访
谈、集中座谈、查阅资料等方式开展人才工作专项调研。活动
期间,市县各级领导带队184次。召开一次专题会议。邀请用人
单位和人才广泛参加,通过召开人才工作座谈会的方式,研判
人才工作的新形势、面临的新问题、部署和打算。“人才
日”期间累计召开各类人才工作会议83场次,提出意见建
议800余条,推动解决问题90个。开展一次集中慰问。通过领导
带队实地慰问、发放慰问信、慰问短信等多种方式开展人才慰
问活动,点对点、面对面了解人才的工作、生活及各项待遇落
实情况。活动期间,各县市、市直单位领导慰问专家人才代
表971人,发放了慰问金12万余元和一批慰问