组织部门机关党建工作汇报
今年以来, **市委组织部在“机关能力作风建设年”活动
中,把打造“六型”组工队伍作为锻造优良作风、打造过硬队
伍的重要抓手,有效推动组织部门在活动中扛旗争先、走在前
列。
一、每周一例会,打造“落实组工”。在每周一召开工作例
会,例会对标对表习近平总书记关于做好“三篇大文章”、抓
好“五头五尾”、实现“五个要发展”要求,听取各组室每周
工作进展情况和下步工作计划,商讨研究党建、干部和人才等
工作推进落实中遇到的具体困难和问题,从选贤任能、强基固
本、育人聚才方面找定位、明职责、定措施。同时,建立工作
清单,进行清单化、定量化、节点化管理,将全年工作分解
为10个方面79条具体措施,实行挂图作战、对账销号,项目化
推进、工程化实施,全力提升工作实效。
二、逢五一交流,打造“学习组工”。每周五以深刻学习领
会习近平总书记关于组织工作重要论述,特别是对黑龙江省干
部人才工作的重要指示精神,对标对表党中央、省市委对组织
工作提出的新任务、新要求,深入研讨如何以高质量组织工作
服务振兴发展大局。同时,以“组工讲堂”的形式,组织干部
上讲台说工作、谈体会,通过课堂上点评、讨论,督促大家多
读多学、学深学透,切实增强学习的自觉性和主动性。截至目
前,已开展“组工讲堂”活动14期。
三、每月一调研,打造“务实组工”。实行组工干部党建联
系点制度,每人联系一个农村(社区或者机关)党组织,每月
至少深入联系指导一次,广泛听取党员群众、基层干部对组织
工作的意见建议,及时发现、归纳、总结和提炼基层创造的好
经验、好办法、好典型,通过认真细致地调查,掌握新情况、
新问题,找出对策和方法。目前,已有36名组工干部与16个行
政村、8个社区、17个机关党组织建立了党建联系,落实具体工
作内