2022年度上半年加强对一把手 和领导班子监督管理工作报告     2022年以来，**公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，牢牢抓住监 督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督 方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得了较为 显著的成效，现将有关情况报告如下： 一、开展的工作及取得的成效 （一）筑牢理想信念根基，夯实作风建设“压舱石” 始终坚持在牢固树立政治意识上下功夫，把学习和贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和 今后一个时期的首要政治任务，结合党史学习教育、国企改革 三年行动计划等内容深入学、反复学、常态学，先后组织召开 党委书记讲党课*场，党委理论中心组学习*次，合理安排好每 一次的学习内容和学习形式，做好示范引领，强化守土有责、 守土担责、守土尽责的政治担当。 （二）加强廉政教育，筑牢廉洁底线 一是加强专题学习。把反腐败宣传教育纳入党员培训工作总 体部署，狠抓党员干部纪律教育，及时传达学习中央、省委、 省国资委党委有关廉政规定，注重上好正面教育、警示教育和 优秀传统文化教育“三堂课”，促使党员干部廉洁自律意识持 续增强。二是加强典型案例学习。深入开展党风廉政建设警示 宣传教育，定期组织开展警示教育大会、线上参观反腐倡廉基 地、观看反腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活动，进一步增 强“一把手”和领导班子成员的政治自觉，做到警钟长鸣，防 微杜渐。三是加强廉政文化建设。以“清风**”美篇号为载 体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章*篇，通过 剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案 反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教 育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。 （三）以制度建设，压实管党治党政治责任 公司纪委及时督促公司各级党组织学习传达《中共中央关于 加强“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神，要求党委 班子领导和全体党员干部深刻学习领会，自觉履行监督职 责，主动接受监督约束。不断创新党内监督方式，将述廉述 职、民主评议、党内谈话作为加强对“一把手”及领导班子监 督的重要抓手，根据集团公司纪委《谈心谈话方案》制定并印 发《**公司谈心谈话工作方案》，明确党委书记作为第一责任 人，要定期与班子成员和所属法人单位“一把手”谈心谈话、 提醒警示。通过谈心谈话、述职述廉、民主生活会、组织生活 会等方式，督促班子成员管好“责任田”，做到上级“一把 手”抓下级“一把手”，串联责任链条，形成一级抓一级、层 层抓落实的监督工作格局。强化纪委对党委的协助推进作用和 对“一把手”和同级的监督，通过全面梳理在监督检查过程中 发现的在党风廉政建设方面存在的突出问题，常态化开展纪委 书记与同级领导班子成员谈心谈话，深化“纪委书记带头 谈”，以此推动“党委书记和班子成员主动谈”。督促同级党 政领导班子强化对分管部门特别是“一把手”的监督，一级谈 一级，层层传导压力，不断推动对“一把手”和领导班子监督 破题见效。先后与*家法人单位党政主要负责人及重点岗位人员 开展集体谈话*次，个别谈话*余人。充分运用廉政档案动态化 管理，为全面把握领导干部有关状况提供了详实的“体检 表”，让一把手及领导班子“亮出家底”，为精准监督提供了 有效载体，切实增强领导干部廉洁自律意识。同时建立完善 《**公司全面从严治党工作方案》、《**公司党委全面从严治 党主体责任清单》、《**公司党风廉政建设和反腐败工作目标 责任书》，以问题为导向，细化落实措施，理顺监督机制，做 深做实对“一把手”和领导班子的监督。 （四）增强领导班子凝聚力，上紧作风建设发条 始终把增强领导班子凝聚力作为关键环节，努力使**上下充 满积极向上的正能量。一是坚持集体领导，始终把民主集中制 原则作为领导班子思想政治建设和科学决策的重要准则，严格 履行决策程序，修订《公司党委会会议议事规则》《公司党委 会会议研究决定重大事项清单》《公司党委会会议前置研究讨 论重大事项清单》3项制度，通过定期召开党委扩大会议研究重 大事项，积极发挥党委会作用。截至目前共计召开党委扩大会 议*次，研究决策“三重一大”相关事项*件，通过全面落 实“三重一大”制度，调动班子成员的积极性。二是加强和规 范党内政治生活，坚持组织生活制度