公司纪委2022年上半年工作总结和下半年工作 计划 一、2022年上半年工作开展情况 2022年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不 移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域 廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向 纵深推进。 （一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定 了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中 层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理 机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性 工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报 ，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次 。 （二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议 “第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会 和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深 化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编 （2021年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重要指示 批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治 站位、加强政治监督、保障政治安全。 （三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部 开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政 档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应商 1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项 ，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规 范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重 点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。 （四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组 织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育 片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度6项、工作流程4项，推进廉洁风险防控 体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、 习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11期，开 展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁U盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事 ，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。 （五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力 戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合 影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动 ，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春 节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深 里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体 中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查9个问题全部整改到位 。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高 服务职工的质量和效率。 （六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年 ”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文 书模板16项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力 。选派2名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。 上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险 防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。 二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏