国有企业2022年团委换届工作总结 高举团旗跟党走  凝聚青春正能量 奋力谱写无愧于新时代的青春篇章 ——共青团**公司第八次代表大会工作报告   尊敬的各位领导、各位团员: 下面，我代表共青团**公司第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。 这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、 全司共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会，承载着集团公司党委 和各级团委的深切厚望，饱含着全司广大团员青年的殷切期待，肩负着承前启后、 继往开来、再创辉煌的崇高使命。 大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 党的十九大和十九届历次全会、中央党的群团工作会议和共青团十八大精神，认真 贯彻落实集团公司党委决策部署，肩负新时代使命，吹响新征程号角，团结带领全 司广大团员青年，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥了共青团组织在生产经营 中的生力军和突击队作用，为企业安全和谐发展奉献青春和力量。   第一部分 过去十年的主要工作   一、加强理想信念教育，增强青年思想引导。 （一）坚持党建带团建 党旗所指就是团旗所向，公司团委坚持按照集团公司党委的工作部署和上级团 委的工作要求，推动基层团建与公司党建紧密结合，做到“党有号召，团有行动 ”。通过开展主题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式，组织团员青年深入学 习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，学习党的路线、方针、政策和公司 的生产经营形势和发展战略，引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，切实提高青年职工的政治思想 觉悟和政治站位。 （二）坚持做好青年思想工作 公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组织生活会，充分利用班 前班后会、团员例会、政工例会等途径，以企业生产经营和服务青年为前提，在做 好新岗位青年职工思想动员的同时，探索新的工作途径和方法，收集和反映青年职 工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，收集和 反映青年职工的意见和合理诉求，帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除 顾虑，坚定信心，立足岗位，扎实工作。 （三）坚持从严治团 从严治团是新时期共青团深化改革的重点，集团公司团委始终坚持强化政治担 当，坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务 ，从严从实强化新时代青年思想政治教育，筑牢精神引领“压舱石”。公司各级团 组织结合工作要求和青年群体的实际情况，深入开展“一学一做”学习教育，提升 团组织的战斗力和凝聚力，确保各项重点工作有力推进，推动共青团事业实现新发 展。 （四）坚持做好发展新团员和推优入党工作 发展团员工作是团的建设基础性工程，集团公司团委扎实做好新进职工的团籍 核实、迁移工作和新团员的发展工作，提升团组织活力的重要保障，本届团委现有 42名团员团干，均以新吸收团员为主。“推荐优秀团员作为党的发展对象”是党赋 予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现,更是增 强团组织凝聚力和战斗力的需要。公司团委按照《推优入党程序》，严肃、认真地 为党组织源源不断地输送新鲜血液，多名团员经推优入党发展为入党积极分子。 二、抓实团内组织建设工作，完善团的自身建设。 （一）健全团内会议制度， 切实做好团内“三会两制一课”制度，加大团组织的宣传力度，及时组织团员 青年学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大会议精神等内容 ，贯彻公司党委有关会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中 ，使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。 （二）抓好团干培训和教育工作 团干部队伍建设能否抓好落实，是对各级团组织推进工作能力的重要考验。公 司团委结合我司新进职工较多的情况，要求团干部必须深入基层、深入青年，增进 与青年的感情，加强与青年的联系，努力为青年、为基层服务，脚踏实地，多办实 事，务求实效。 （三）做好团籍档案管理工作 推动共青团自身建设，落实从严治团要求的重要举措。智慧团建作为团务工作 信息化系统，于2017年开始全面投入使用。公司团委通过智慧团建系统，进一步建 立健全团组织机构，各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支部的三级组 织管理和全司团员团干的档案注册录入，通过智慧团建平台开展青年大学习、团课 和民主评议工作，做好团费缴交工作。 三、抓实团建品牌工作，服务青年成长成才，为企业持续发展注活力。 （一）以五四系列活动为契机，开展青年文化教育活动，发动全司团员青年宣 传企业文化。 一是开展红色革命教育。集团公司团委以“五四”系列活动为契机，制定“五 四”系列活动方案，各级团组织围绕活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的各项 活动。在保证生产和工作的前提下，组织优秀团员代表到三河坝战役纪念馆、李坚 贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命根据地开展主题团日活动，重温熟悉而庄严的 誓词，提醒团员青年铭记使命，不忘入团初心，继承革命先烈的遗志，恪尽职守 ，以实际行动为企业建设贡献青春和力量。 二是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和“五四”主题，不断加强青 年思想引领，开展了“团旗飘扬，青春无悔”“企业求发展、青年勇担当”“凝聚 青年力量，服务创新发展”“奋斗青春、建功有我”“喜迎二十大、永远跟党走、 奋进新征程”等一系列主题征文和演讲活动，通过活动充分调动全司团员青年的工 作和学习热情，充实团员的生活，展示团员的风采，表达了**青年热爱企业、热爱 岗位、奉献青春、勇做贡献的热切心声。 （二）扎实抓好团内各种荣誉的评比和“青年文明号”的创建及复审工作。 一是开展 “五四评优”活动。通过评优评先，一批优秀青年得到了磨练，脱颖 而出，有效拓宽了青年人才成长的渠道。通过培养、发现树立青年先进典型和发动 青年寻找身边的青年职工代表，带动广大团员青年爱岗敬业、勇争先锋，在全司青 年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，其中我司优秀团员**同志当选 为共青团**市第七次代表大会代表，展现了**青年的担当与风采，为塑造**青年的 良好形象发挥了积极作用。 二是抓好团建品牌项目。以创建“青年文明号”“五四红旗团支部”活动为载 体，促进企业的生产发展，我司**车间被团省委授予了省级“青年文明号”荣誉称 号，**公司微细线车间和**采掘一队运输三班被团市委授予市级“青年文明号 ”，以上三个“青年文明号”集体均按照上级团委要求，认真做好复审申报工作。 （三）开展职工文体活动，助力青年全面成长，提升青年综合素质。 一是抓实青年文体活动。开展了覆盖全体青年员工的羽毛球、乒乓球、爬山和 职工运动会等体育健身活动，引导青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身 心，展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作的精神；开展了摄影采风、观影观展和中 国象棋等文艺活动，搭建青年展示风采、施展才华的舞台，提高职工的文化、艺术 素养，活跃职工文化生活，更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生 活态度。 二是加强青年学习和交流。进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式，加强 青年人才培养工作，提升青年职业技能；通过开展新进青年职工交流座谈会、户外 拓展活动，丰富了青年职工的组织生活，增强了青年职工对企业的认同感、责任感 和使命感；召开中青年专业技术人才座谈会，中青代表们结合自身岗位实际，分享 工作体会，畅谈理想规划，实现新老员工专业技术的对接和传承；坚持想青年之所 想，急青年之所急，积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会活动，拓宽沟通 渠道，搭建交往平台，有效引导青年树立正确的婚恋观。 四、聚焦企业中心工作，拓展青年建功载体，为企业改革发展强动力。 （一）深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。 一是开展特色活动，搭建创新创效平台。深入开展了“师带徒”“评先树优 ”“青年创新创效”等活动，增强青年学习新知识、掌握新技术、应用新方法的自 觉性；组织以青年为主体的岗位练兵、小改小革等专业竞赛，锻炼和发掘了一大批 青年技术能手和青年岗位专家，并且多次获得省、市级的劳动、创新竞赛荣誉，提 升了企业竞争力；积极开展青年职业生涯导航、技能培训、“育才”等工作，加强 对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划，帮助青年找准定位、明确方 向，有效促进青年人才脱颖而出。 二是夯实安全基础，助推企业安全发展。以创建“青年安全生产示范岗”为抓 手，健全青年安全生产教育体系；紧扣安全法律法规和安全生产实际，组织青年职 工在 “全国安全生产月”期间积极参与安全生产知识竞赛等一系列活动，以青年员