某市机关党建三五三工作机制经验材料
今年以来，我市坚持党建引领机关建设，聚焦“灯
下黑”“两张皮”等老大难问题，把量化指标与狠抓落实、
典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合，推
行“三五三”工作机制，全市50%以上机关党支部达到“最强
党支部”标准，模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。
一、“三级量化考评”，解决机关党建抓而不实
问题。强化市、县区委直属机关工委量化考评直属机关党
组（党委）、机关党组（党委）量化考评机关党支部、机
关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中，“常规
化”指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓规范等基本动
作、规定要求，一般占比在60%左右；“差异化”指标由
机关党组（党委）、党支部立足部门职能、行业特点，向
上级党组织申请任务设置和指标裁量，一般占比在40%左
右；“个性化”指标由上级党组织结合机关党建特色工作、
负面事项进行适当赋分评价；“动态化”指标根据上级党
组织交办的临时工作、应急任务完成情况进行适当赋分评
价。注重发挥党支部主体作用，根据党员政治表现、遵规
守纪、落实工作、品德表现、作用发挥等，实行量化积分管
理，每季度公示1次积分结果，激励党员比学赶超、争先创优。
二、“五项要素联抓”，解决机关党建建而不强问
题。一是规范基本组织设置，动态排查清理“大支部”“小
党委”和应建未建党组织情况，推动符合条件的为期6个月以
上的工程、工作项目等成立党支部，使党的组织和党的工作
全覆盖。二是规范基本队伍管理，选好配强党支部书记和委
员，落实机关基层党组织书记由党员行政主要负责人担任，建
立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训制度，及
时了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情
况，稳妥处置不合格党员。三是规范基本制度执行，把学习
习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组（党委）会
议和党支部“三会一课”、主题党日等党内会议活动的“第
一议题”，严格执行中央八项规定精神，落实民主集中制，推
进党务公开，充分尊重保障党员主体地位和民主权利，把对
上负责与对下负责一致起来，主动纠治“机关病”“衙门作
风”。四是规范基本活动引领，深入实
