人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计 划 人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务艰巨，责任重大。县人社系统坚 持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，为 全县经济社会发展建设贡献了人社力量。现将有关情况报告如下： 一、2022年上半年工作总结 （一）坚持就业优先，就业创业态势稳中向好。*年上半年，全县城镇新增就业 *人；城镇失业人员再就业*人；就业困难人员再就业 *人；农牧民转移就业*人；城 镇登记失业率控制在 * %之内；举办线上招聘会*场，提供*个就业岗位；复审认定 青年见习单位*家、招聘见习人员*人；失业保险参保*人，失业保险费征缴*万元。 （二）着力人有普保，构建多层次社会保障体系。*年，企业养老保险应年检 *人，机关事业养老保险应年检*人，工伤保险应年检*人。截止目前，企业养老保险 已完成年检*人，完成全年任务的*%；机关事业养老保险已完成年检*人，完成全年 任务的*%；工伤保险年检完成全年任务的*%。城乡居民养老保险应生存认证*人，已 完成*人，完成全年任务的*%。 （三）人事人才工作不断深入。一是加强人事管理。现已完成完成*年度事业单 位人员统计；按照干部管理权限对全县*名事业单位工作人员进行*年度考核（评优 *人）、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心“绿色通道 ”引进人才进行报名初审。二是认真做好工资福利工作。*年上半年，向全县事业单 位工作人员审批发放了*年*-*月和*年*月的基础绩效奖金；认真组织实施了*年度调 整事业单位工作人员工资标准；为*名事业单位工作人员办理转正定级工资手续；办 理退休手续*人次；核定*名新考录人员的试用期工资。三是专业技术人员管理。组 织开展*年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作，一季度共有*人在网上注册 学习。进行全县（除教育、卫生系统）*年之前取得的不同级别的职称评审数据采集 工作。根据《关于开展*市“新世纪*人才工程”第三层次人选选拔工作的通知》文 件精神组织申报*人。四是规范档案管理。目前，人事档案散材料（年度考核表、后 取得学历材料、年度调资表、入党材料等）投档和扫描工作以及档案自查工作正在