在发展壮大村集体经济论坛上的经验交流材料   近年来，**镇认真巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔 接，坚持把发展村级集体经济作为推动乡村振兴的动力引 擎，积极探索、大胆实践，村级集体经济发展成为了激发乡村 活力、培养锻炼干部、加强组织建设、推动产业发展的有效载 体。 一是配强“责任心强、敢于担当、真干实干”的领导班 子。村“两委”换届全面完成了“5+2”刚性指标任务，村干部 平均年龄为44岁，较上届降低8岁；大专以上学历占 比49.13%，较上届提高12个百分点，圆满实现村“两委”成员 年龄和学历“一降一升”目标。今年1月初顺利完成党委政府班 子换届，新一届领导班子成员性格特点、专业、年龄结构、综 合素养、阅历等方面比较合理，得到了上级领导的一致认可。 二是压实“提高站位、责任落实、机制健全”的责任机 制。坚持把发展壮大村级集体经济纳入镇域经济发展布局，研 究制定**镇村级集体经济发展方案，指导各村制定集体经济发 展五年规划、年度工作计划、为民办实事项目清单，明确目标 任务。把发展村集体经济作为村两委实绩考核和基层党组织书 记抓党建述职评议考核的重要内容，建立发展村集体经济联席 会议制度，定期研究解决工作中遇到的困难问题，形成了齐抓 共管的工作格局。 三是打造“联合致富、效益稳定、辐射面广”的特色亮 点。将“联村党建”作为书记突破项目，依托乡村振兴服务 队，在全县率先成立联村党委，9个联建村均成立支部领办合作 社，总计实现增收300余万元，联建的3个省级贫困村稳定脱 贫。**村党支部入选全省“干事创业好班子”。同时，联村党 委辐射带动周边7个村打造党建联合体，一村一品