在干部调整后局全体人员会议上的讲话   同志们： 近期，我们进行了部分职务职级晋升和全部科室人员调 整，共提拔重用XX名科级干部，有三十名同志进行了轮岗交 流，应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多的一次。这 次干部调整虽然人数多、规模大，但受岗位、职数所限，还有 些表现不错的同志没有得到提拔。对此大家要全面、发展、客 观地看待、对待，得到提拔任用的同志，要加倍努力，不辜负 党组织和大家的期望与信任；未得到提拔的同志，也要坦然面 对，分析问题和不足，补足短板，争取下一次有所建树。 对这次干部调整，局党组高度重视，立足干部队伍建设现 状，着眼干部队伍建设的长远发展，充分研究酝酿，反复比选 方案，力求最大限度用好岗位干部资源，着力于建设一支能够 适应现代化要求的专业化、高素质和攻坚型干部队伍。调整后 呈现以下几个特点：一是干部队伍结构更加优化，一批优秀年 轻干部脱颖而出；二是选人用人导向更加鲜明，选拔使用了一 批想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部，在平凡 岗位上默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部，进一步调动了 广大干部干事创业的积极性；三是人员与岗位的匹配度有了明 显提升，调整后科室设置、人员配备、干部层次、专业适应性 相对均衡，实现了人适其岗、岗得其人、人岗相适，提高了整 体合力。 大家一定要服从安排、遵守规定，尽快地、愉快地开展工 作。面对新环境、新岗位、新人员、新任务、新考验，在这里 给大家提几点希望和要求，与大家共勉： 一要扛起政治机关责任。作为一名党员，必须始终把讲政 治、讲党性、讲原则作为第一遵循、第一标准、第一要求，必 须始终做到绝对忠诚。这是政治要求，也是政治纪律。希望 大家在新的岗位上，扛起政治责任，时刻绷紧“旗帜鲜明讲 政治”这根弦，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”，充分认识十九届六中全会提出的“两个确 立”的重大意义，把思想和认识统一到十九届六中全会精神上 来，把工作和行动统一到局党组的决定上来，把心思和精力集 中到干事创业上来，牢牢把握正确的政治方向，切实担负起党 中央和省市委工作决策部署的政治责任。 二要练就过硬业务本领。岗位变化不等于能力变化，职务 提升不等于水平提升。这次调整之后，大家的职务和岗位发生 了变化，面临着新的工作任务和工作环境的考验，这就要求我 们要加强学习、钻研业务、练就过硬本领。要自觉把学习作为 一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度，对照新岗位提 出的新标准、新要求，对照当前工作面临的新情况、新任务、 新问题，全面客观地考量自己的业务能力、组织协调能力、综 合分析能力和文字表达能力，增强紧迫意识、差距意识、归零 意识，抓紧向书本、向实践、向身边的同事学习，带头钻研业 务，带头掌握现代化技能，带头打破惯性思维，多思考、多探 索、多创新，加快知识更新和补给，练就过硬本领和能力，确 保所承担的各项工作任务不打折扣、落实到位、做到极致。 三要常怀感恩之心。本次职务职级晋升和科室人员调整过 程中，局党组对每一个岗位、每一位同志都非常重视、非常关 心，对个人综合情况进行了深入了解、比对分析，反复商讨权 衡，力求配好配强科室人员，激发干部队