在全市2022年组织工作会议结束时的讲话 同志们： 这次全市组织工作会议，主要任务是：贯彻落实全国和 全省组织部长会议精神，全面总结2021年组织工作，安排部 署2022年工作任务。刚才，六个单位从不同方面作了交流 发言，讲的都很好，听后很受启发，值得学习借鉴。昨天下 午，*书记代表市委就基层党建工作作了十分重要的讲话，*部 长对组织工作进行了全面总结和安排部署。今天上午，大家 进行了热烈讨论。一致认为，*书记的重要讲话，主题鲜明、 立意高远、思想深刻、内涵丰富，为全市组织工作指明了方 向。*部长的主题报告，内容全面、重点突出、措施具体、要 求明确，特别是围绕换届后领导班子和干部队伍建设、基层 组织“五个基本、七个体系”建设、“人才强市”战略三个重 点，从提能善政、选人用人、创先争优活动、“五个基本”建 设、“*英才计划”和组织系统自身建设等六大方面做了系统 阐述，对我们进一步做好组织工作具有重要指导作用。大家 一定要认真学习、深刻领会。会后，各地各单位要迅速向党 委（组）作好汇报和传达贯彻，及时组织开展专题学习，结合 实际提出贯彻落实意见，切实把会议精神学习好、领会好、落 实好。 下面，我就贯彻落实会议精神和*书记、*部长重要讲话，扎 实做好今年组织工作，讲几点意见。 一方面，工作要牵“牛鼻子” “牵牛要牵牛鼻子”。2022年组织工作，我们要紧紧围 绕*部长提出的“九大项目”工作任务，牢牢抓住这个“牛鼻 子”，实施重点工作项目化管理，逐一制定项目方案，逐一推 进项目落实，逐一严格考核结帐，进而带动各项工作任务落实 到位。 第一大项目：“喜迎二十大、争创新业绩”主题实践活 动。主题实践活动从2022年*月底开始，至2022年*月底结 束，具体分为宣传发动、推进实施、评先表彰和成果运用四 个步骤。围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，重点 开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动、“机关联 基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动、“五 亮五比五创”活动、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨 越”活动、“基层组织建设年”活动、“重大项目建设年”活 动、“激情跨越*璀璨*”系列成果展示活动等七项具体活 动。今天上午，市委刚刚召开了全市“喜迎二十大，争创新业 绩”主题实践活动动员大会，各地各单位要迅速传达落实会议 精神，把握阶段要求、时间节点和推进节奏，扎实抓好每个阶 段、每个环节的工作，确保活动有序推进。 第二大项目：党员群众服务中心评星定级活动。当前，党员 群众服务中心标准不高、功能不全的问题仍然不同程度存在。 要通过开展党员群众服务中心“评星定级”活动，促进党员群 众服务中心亮点突出、整体提升、全面达标。一是整合资源。 要统筹新农村建设资金、社区建设资金、城乡一体化建设资金 等，强力推进党员群众服务中心建设，特别是要迅速启动便民 服务厅改造升级工程，做到便民服务厅“全覆盖”。二是规范 建设。要按照“十个中心”要求，采取“三个一”措施，即一 套建设标准、一线串珠示范工程、一次现场拉练活动，实行标 准化建设，优化功能布局，完善配套设施，推进党员群众服务 中心提档升级。三是评星定级。要按照“五务合一”要求，制 定党员群众服务中心“评星定级”管理细则，对党员群众服务 中心的硬件和软件进行评定，对每个达标的党员群众服务中心 进行授星，实行星级动态管理。 第三大项目：村级集体经济“*”工程。近几年特别是去年 以来，全市村级集体经济呈现出跨越发展态势。截止2021年 底，全市村级集体经济总收入达到*万元，比2022年增加*万 元，增长率*%；*个村集体经济年纯收入*万元以上，占行政村 总数*%，比2020年增加*个，增长率*%，这个成绩来之不易。当 前，全市发展壮大村级集体经济工作已进入攻坚克难的关键阶 段，要实现年底集体经济年纯收入*万元以上的村达到*个，*万 元以上的村达到*个，*万元以上的村达到*%，“空壳村”实 现“清零”的工作目标，必须采取四项措施狠抓落实。一是党 委书记抓落实。党委书记要带头落实“第一责任”，带头包 村驻点，亲自选路子、拿规划，亲自定措施、出实招，亲自 引项目、解难题。二是结对共建帮落实。要采取职能部门帮差 村，非公企业联弱村的方式，确保被帮扶的村从外部输血到内 部造血，进而有稳定的集体经济收入来源。三是出台政策促落 实。对发展壮大村级集体经济进步村，每村给予*万元奖励。四 是强化责任督落实。对村级集体经济不达标的，今年基层党建 考核要“一票否决”。 第四大项目：争当“五型”农村干部活动。各地要以争当 知客先生型、调解和事型、致富带富型、热心服务型、文化 传播型等“五型”村干部活动为载体，进一步创新基层党组织 和基层干部联系群众、服务群众机制，形成一批优秀农村干部 集群。年底，各地党委对照“五型”村干部要求，进一步细化 标准，严格考评，重点看村干部为群众办了多少实事好事、组 织开展了多少活动、调解了多少矛盾纠纷、争取了多少外援资 金、兴办了几个项目，把相关数据作为争当“五型”村干部的 重要依据。 第五大项目：干部队伍“五个一批”计划。一是公开选拔 一批。要拿出一部分社会关注度高、含金量较高的职位，面向 社会公开选拔一批优秀年轻干部。二是竞争上岗一批。要扩大 竞争上岗范围，探索跨区域、跨部门竞争上岗，激发干部队伍 活力。三是轮岗交流一批。要根据《党政领导干部交流工作规 定》，制定出台《*市干部轮岗交流实施办法》，有步骤、有计 划地开展领导干部交流工作。四是上下挂职一批。主要是从市 直单位选派一批优秀年轻干部到乡镇挂职，从乡镇机关选派一 批优秀副科级以上干部到市直单位挂职。五是一线锻炼一批。 继续选派一批干部到一线进行实践锻炼，进一步提升综合素质 和实际工作能力。 第六大项目：年轻干部成长工程。去年*月，我市首次启 动“年轻干部成长工程”，从*名第一学历大学及以上年轻干 部中，公开选拔了*名培养对象，举办全市“年轻干部成长工 程”强化训练班。在换届调整中，*名培养对象中有*名年轻 干部被提拔重用，其中