国有企业2022年上半年工 作总结及下半年工作计划 2022年，xxxx公司在xxxx集团正确领导下，全面落实xxxx集 团年会工作部署，坚持以xxxx为种核心主业，以xxxx为支撑的 发展思路，围绕年度工作目标，强管理、抓改革、谋发展，加 强疫情防控，全面推进重点工程建设和重点工作。2022年上半 年，xxxx公司主要经营指标实现“时间过半，任务过半”目 标。 一、上半年工作情况 （一）主要指标实现增长 预计今年1至6月，xxxx公司营业收入xxxx万元，同比增 加xxxx万元，增长xxxx%；预计1至6月营业利润xxxx万元，为年 度预算的xxxx%，同比增加xxxx万元，增长xxxx%。实现利润总 额xxxx万元，较上年同期增加xxxx万元。净资产收益率为xxxx %，经营性现金流出xxxx万元。 （二）体制改革稳步推进 根据xxxx集团年会工作部署和公司“十四五”发展规划，一 方面按“经营操作型”要求，完成公司本部机构设置、岗位盘 点、职能梳理，拟定《xxx公司机构及编制优化调整方案》。另 一方面进一步优化组织架构，设立xxxx分公司，按照xxxx方 式，重塑xxxx经营模式；优化调整xxxx业务，设立xxxx分公 司，初步建立专业化管理、市场化运营xxxx经营模式。 （三）重点项目建设紧锣密鼓 一是加紧做好xxxx竣工验收工作。xxxx整体工程通过竣工 验收；xxxx工程部分通过竣工验收并投入使用。二是积极拓 展xxxx。根据国家部委批复意见和xxxx集团工作要求，按 照“内外并行、先易后难、统筹推进”的原则，开展xxxx项目 立项与投资审批等前期工作，同步推进xxxx功能调 整，与xxxx签订合作意向协议。xxxx全力做好xxxx资质办理及 运营工作，成功拓展xxxx业务，在实践xxxx运营模式上实现了 积极探索。三是推进“xxxx”建设。先后制订《xxxx》等管理 规范，被xxxx作为执法参照标准。今年上半年，新造xxxx投入 运营。     （四）主要业务实现拓展 今年上半年，xxxx公司成功开发xxxx项目和xxxx业 务，xxxx采购合同总金额近xxxx万元。xxxx累计开展xxxx作 业xxxx次；xxxx公司深化与重点客户合作，将xxxx业务逐步 向xxxx等领域延伸，同时积极探索“xxxx”商业模式，获得市 场高度认可。xxxx公司开展xxxx服务，与xxxx开展共建服 务。xxxx公司通过全媒体大力宣传xxxx品牌，建立线上营销渠 道；与xxxx等知名企业达成合作意向，签约大型经营合 同xxxx项。xxxx公司圆满完成xxxx任务，参与xxxx；完 成xxxx项目，挤进xxxx市场，xxxxxxxx取得重要突破。xxxx公 司1-5月完成xxxx次，培训xxxx人次，派遣xxxx2人。xxxx公 司开发xxxx产品等跨界项目，1-5月营业收入同比增长xxxx%。 （五）基础管理持续加强 1.优化员工队伍。上半年，公司相继制订《xxxx》等办 法；组织召开xxxx座谈会，关注其工作、思想状态；举 办“xxxx培训班”，加大复合型年轻人才培养力度。 2.规范财务管理。开展财务基础工作、税务工作、产权工作 及资金管理工作专项自查，全面提升财务基础管理；争取新建 固定留抵退税xxxx万元，缓解了公司资金紧张现状；协调项目 建设投资，有效推进xxxx项目贷款及股东担保事宜；加强应收 账款催收及跟踪预警工作，应收账款周转率同比增加xxxx%；认 真开展“严肃财经纪律，依法合规经营”综合治理专项行动。 3.建设合规体系。开展xxxx等业务的风险识别和内控监督评 价，健全完善xxxx业务内控流程建设；开展中央企业“合规管 理强化年”活动，推进企业合规与法治建设；启动合规风险排 查相关工作，形成xxx公司2022年合规风险库（共xxxx项）。 （六）数字化转型实现突破 打造xxxx大数据平台，与xxxx签订战略合作协议，公司数 字化转型迈出实质性步伐；实现xxxx管理数字化、运行数据化 上线，xxxx基本建成；完成xxxx系统设计方案，xxxx方案已通 过专家评审。 （七）安全局面持续稳定 围绕年度安全环保重点工作任务，着力强化全员履责、风险 管控和隐患治理，组织开展燃气安全排查治理，建立《xxxx清 单》，逐项落实管控措施；加强安全监督检查，对xxxx开展专 项监督检查xxxx次，指导排查整治安全隐患xxxx余项；对公司 所属船舶、服务区等重点基层单位开展安全生产隐患大排查大 整治，排查治理安全隐患xxxx件；开展建筑安全专项排查整 治，排查建筑xxxx栋，建筑结构安全鉴定xxxx栋，排查各类问 题隐患xxxx件。上半年，xxx公司未发生生产安全责任事故。 （八）全面从严治党持续深入 1.强化党建责任严考核。制订《2022年党建工作暨全面从严 治党工作清单计划》，坚持党建工作与生产经营同布置、同检 查、同考核。制订公司2022年度党建工作暨党风廉政建设和反 腐败工作关键业绩指标，并对公司所属各单位试行“一企一 策”考核。把党建重点工作任务融入公司年度重点工作任务大 纲。 2.突出“三基建设”抓基础。制定年度党员发展工作计 划，抓好党员发展工作，上半年预备党员转正xxxx人，组 织xxxx名党员发展对象开展集中培训。指导基层党组织与合作 单位开展“党建共建”。指导xxxx公司建立xxxx联合党小 组，创新xxxx党建工作，创新xxxx教育管理新模式，加 强xxxx党员管理。 3.强化责任监督促落实。推动所属基层党组织落实全面从严 治党主体责任、纪检委员监督工作清单化管理，完善“清单导 引、发现问题、推动整改、提高效能”监督链条，实现监督工 作具体化、规范化。落实监督协同例会制度，发挥职能监督作 用，“三不”堤坝持续加固。 4.排查化解矛盾纠纷保稳定。开展“社企”共建、“警 企”共建，启动重大节日和敏感时间节点信访信息“零报 告