在公司成立25周年活动员工大会上的讲话 尊敬的各位合作伙伴，全体*的家人们： 大家下午好： 在这秋高气爽、硕果累累的金秋十月，我们迎来了**成 立25周年。倍感欣慰，可喜可贺。今天是*企业成立25周年 的喜庆日子，亦是“**员工互助基金”成立两周年的纪念 日。为庆祝**成立25周年，我们先后通过“我与*共成长”征 文活动，通过**成立25周年图片展和实物展等多种形式回 顾*25年的发展历程，展现*25年的发展成果。今天，我们 在这里组织召开**成立25周年庆典，我们表彰了征文活动的 获奖者，发放了2021年度员工互助基金就学补助资金，嘉奖 了*五年、十年、十五年、二十年和二十五年“忠诚员工”。 在此，我谨代表*全体员工，向获得“我与*共成长”征文 活动的6名获奖者、向获得2021年度员工互助基金就学补 助的15名会员、向兢兢业业奋战在各岗位上的集团五年、 十年、十五年、二十年和二十五年的59名“忠诚员工”表示 祝贺，并对你们多年来为*发展的辛劳付出表示感谢。希望 你们一如既往、不忘初心、再接再厉，为*持续发展贡献力 量。同时，也希望广大员工积极参与和支持员工互助基金这 个载体，让其充分发挥互帮互助效用，实实在在帮助到需要 帮助的会员，以及符合条件帮扶的会员。同时也希望互助基 金委员会管理好、使用好员工互助基金，并接受会员的监督。 今天，我们有幸邀请到了供应商代表和经销商代表两个 合作伙伴团队参加**成立25周年的庆典活动，共同见证*企 业发展历程，感谢他们多年来同*企业的精诚协作、携手共 进，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。*企业25年的发展 离不开供应商团队对原辅材料和设施设备的保质保量、高效 服务、有效支持和供应保障，亦离不开经销团队对企业产品 的渠道搭建、深度分销、精耕细作、步步为赢的市场铺垫。 一直以来，*企业始终秉承“谋利于世、造福于众”的办企 宗旨和“诚智勇先”的经营理念，以诚相待，以质取胜，不 断促使我们合作关系上，由小到大、由浅入深、由合作到共 赢。在现有的合作伙伴中，我们有合作超过20年的供应商，目 前近80%的大宗原辅料供应商合作年限在10年以上；我们有合 作超过20年的经销商，50%左右经销商团队合作年限在10年以 上，超20%的经销商合作年限达到15年。特别是今年以来，企 业先后与多家供应伙伴签订了战略合作协议，建立战略合 作关系，这是企业2021年推动创新的重要举措之一，亦是建 立深度合作、开展更为广泛、更高层次的合作的开始，在 此，我祝愿我们双方未来的合作更加深入、前景更加美好。 在刚刚结束的会议议程中，获奖者代表发表了获奖感 言，李副总分享了他与*共成长的故事，在字里行间里，在 与*成长的点点滴滴中，我们感受到了他们对企业真挚的情 感、个人的成长和*的发展变化。两位合作伙伴的发言，更加 坚定了我们同舟共济、携手并进的信心，相信我们未来的合 作将会更加紧密和广阔。何副总“从员工与企业的关系”“经 销商与厂家的关系”，“勠力同心、共同合作，做好噜咪啦 系列产品品牌升级、包装升级工作，做好鲜切薄片的市场切 入工作，做好公司薯类休闲食品新品的推广工作”等三方面 的讲话，首先是让我们更加清晰地认识到企业同员工是共生、 共存、共荣、共赢的关系。企业在不断规范管理、搭建创新 平台、完善相应配套、建立人本管理理念之下，作为员工应 当清楚地认识到平台的重要性，有了好的平台，加之自己足 够自律与努力，充分树立“我为自己工作”的高度意识，个 人才能有更长远的发展，才能获得更好的、更高的薪酬，才能 享受更加美好的生活。人心齐泰山移。相信在*“人本管理体 系”已初步搭建形成之下，相信*的明天更加美好，“*人”的 获得感、幸福感和归属感会越来越高。其次是让我们更加清 楚地认识到经销商和厂家是互为依托、相互促进的关系，通 过现象看本质，正确认识自身角色，合理处理双方关系，充 分整合资源，齐心协力共谋发展。良好的关系、通力的合作、 紧密的配合、共同的努力是实现双方互利共赢和协同发展的 前提和保证。有了双方的共识并付诸努力，才能切实做优做强 做大市场规模，双方发展前景才能更加稳固和宽广。目前，企 业在现有鲜切小浪片和鲜切大V片基础之上公司即将上市鲜切 薄脆片和薯类休闲食品，并明确企业今后将围绕“薯类”创 新推出系列薯类产品。这是*围绕“以马铃薯深加工为主，在 食品行业适度多元化发展”战略定位的具体做法体现，是*推 进马铃薯全产业链发展中长期规划的步骤安排。对此，我全 面赞同并充分认同“同心同路则共赢，离心离道则互损”的 观点。相信通过厂商双方的共同努力、通过双方的通力合 作、资源共享与协作推广，定能实现合作双赢和合作多赢。 忆往昔，峥嵘岁月。 回顾*成立的25年，我们走得再远都不能忘记来时的 路。各位合作伙伴，各位员工。*企业从无到有、从小到 大、从弱到强，无不凝聚着全体“*人”的心血，亦是各 位合作伙伴伴随企业风雨共进、携手发展的结果。正是在 大家25年的呵护中，才实现了*企业“小土豆、大市场，小 企业、大发展”的梦想，企业规模、市场覆盖面、品牌 知名度、社会影响力正在进一步彰显。1996年10月29日 创办*食品厂时的场景，简易的设备，粗犷的工艺，简 陋的厂房，单一的产品，零散的团队，碎片的管理，零 星的市场......历历在目，记忆犹新。我们在艰难中 谋求生存，一路的心酸与坎坷，铸就来之不易的今天。 25年来，企业一次次技改与升级、一次次尝试与 变革、一次次磨难与挑战、一次次创新与突破，走出 了*自己的发展之路，*企业逐步成长成为“农业产业 化国家重点龙头企业”“国家扶贫龙头企业”“全国 主食化加工业示范企业”“全国模范劳动关系和谐企 业”“国家绿色工厂”和“全国民族特需商品定点生产企 业”；“噜咪啦”品牌连续五届荣获*省著名商标，并先 后被评定为“中国薯片十大品牌”和“*名牌”等殊荣。 25年来，全体“*人”精诚团结、辛勤工作，克服了经 验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、销售市场难以开拓 等种种困难；生产经营实现了从不熟悉到熟悉、从不规 范到规范、从粗放型到精细化，开创了市场认可、社会 好评、职工满意的新局面；企业员工人数从成立之初的 三十余人发展到现在近千人；产品从开始的一两个单品 发展到现在的3个品类7个规格18个口味44个单品；合作客 户从原来少而小的几个发展到现在多而大的200多家；公 司业务从单一的土豆片生产到现在以食品生产和销售为 主、货物运输为辅，并向相关联产业适度多元化发展。 25年来，企业始终坚持“以人为本促和谐、凝心聚力谋发 展”的思想推进和谐劳动关系创建，通过不断的总结、实践和 积累，已逐步形成了“以人为中心”的管理理念，并在实际操 作和工作中逐步规范、完善和诠释“企业是人、企业靠人、 企业为人、企业爱人”的人才观，并为了切实在人才的“选、 育、用、留”上做好工作，企业制定了“用人原则”，明确 了“用人规划”，拓宽了“引进渠道”，并从管理制度、考核 体系、晋升通道、培训机制、配套保障、后勤服务等方面逐步 规范并加以强化，现已形成了以公司高层为人才引领，各中 心总监为人才带动的人才梯队，现拥有昭通市“鲲鹏计划”人 才2名、“凤凰计划”人才1名、中国营销协会理事1名、*省劳 动模范1名、*省五一劳动奖章2名、市级劳动模范3名、“全 国总工会优秀工作者”1名、*省科技特派员6名，建立了 市级技术创新平台1个，昭通市专家工作室1个，初级职 称20人，中级职称3人；市人大代表2名，市、县政协委员2名。 25年来，企业通过进一步凝聚员工“安身立业”思想 并营造企业文化氛围推进企业员工阵地建设，打造了集 服务、管理、教育、智慧、娱乐“五位一体”的*党群活 动服务中心，并充分发挥联络联谊、办事服务、学习教 育、展示交流、健康生活“五个中心”作用，使之成为*员 工学习教育的阵地、沟通交流的平台、精神建设的家园。 25年来，企业不断建立健全民主管理制度维护职工合法 权益，在开展好工资集体协商基础之上，将与员工切身利 益相关的管理制度修订、薪酬福利完善、组织架构优化、创 新改革实施等纳入专项集体协商范畴，旨在更好地保障员 工权益，更进