村干部教育培训工作汇报
近年来，**依托乡镇党校阵地，坚持抓有方向、培有深度、
干有成效的理念，提升党员干部治理能力和水平，构建农村基
层治理新格局。
一、坚持高标定位 做到“抓”有方向。认真贯彻落实中
央、省、市对于基层干部主题培训和乡镇党校建设工作的指示
精神，制定出台《关于加强新时代乡镇党校建设的实施方案》
提出修改意见，县委常委会专题研究新时代基层干部主题培训
工作，对新时代基层干部主题培训和乡镇党校建设工作进行调
度，派出5个联合指导组对25个乡镇基层干部主题培训工作进行
督促指导。截至目前，累计培训乡镇基层干部、村“两委”干
部和驻村工作队员4160人。统筹县委党校、县财政局、县农业
农村局、县乡村振兴局等12个单位部门，联合制定全县基层干
部培训计划。并指导全县25个乡镇党校根据不同地域，结合工
作实际，充分挖掘当地特色优势资源，制定乡镇本级年度培训
计划，增强培训实效。按照“财政保障一点、党费划拨一点、
部门补助一点、乡镇自筹一点”等多种渠道加大对新时代基层
干部主题培训经费的投入力度，同时明确规定乡镇要单独列支
干部教育培训经费。2022年度共列入财政预算干部教育培训经
费170万元。党费计划下拨培训、活动场所建设经费169.96万
元，确保经费保障充足。
二、坚持优化资源 做到“培”有深度。一是优化师资力
量。积极推行专兼职师资选聘制度，县委组织部牵头组建了县
级师资库，优先从联乡（镇）县领导、县职业中专、县委党校
中选聘师资，组建了100人的师资库。全体县委常委带头到县
级示范班及乡镇党校授课。各乡镇党校从党政领导班子、六办
三中心一大队负责人、优秀村（社区）党组织书记、“两代表
一委员”、乡贤达人、致富能手中选聘师资，储备了526人的
师资库。二是优化培训课程。县委组织部、县委党校按照“政
治理论+党性锻炼+能力提升+实用技术”课程体系，精选了70堂
优质课纳入县级课程库，定期组织送课下乡。各乡镇也参照设
置培训内容，突出党的创新理论教育、党性教育、能力提升、
知识培训和实用技术
