基层党建工作情况汇报
今年以来，**聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务，坚
持“党建引领、书记领航”，深入开展基层党建“五大行
动”，推动全县基层党建工作全面提质增效。
一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村党
组织书记培训纳入全县新时代基层干部主题培训计划，举办
村（社区）党组织书记履职培训，针对产业发展、基层治理和
乡村振兴等进行专题辅导，提升“头雁”队伍履职能力。开展
换届后村（社区）党组织书记履职情况分析，对不胜任、不尽
职、不履职的村党组织书记坚决予以调整撤换，今年以来，共
调整撤换村（社区）党组织书记5名。对村（社区）党组织书记
待遇进行提标，年基本报酬达到4万元，增幅达32.5%。拟在全
县评选表彰30名优秀村（社区）党组织书记，进一步激发“头
雁”队伍干事创业活力。
二、开展体系优化行动，着力提升基层组织功能。印发
《**农村党员分类管理实施方案》，科学设置村级以下党组
织，按照在家青壮年党员、产业一线党员、流动创业党员、
老弱党员等进行分类，分别建立在家先锋党支部、产业一线党
支部、流动创业党支部、夕阳红党支部，对在职党员实行“践
诺式”管理、对无职党员实行“设岗式”管理、对产业一线党
员实行“激励式”管理、对流动党员实行“跟踪式”管理、对
老弱党员实行“关爱式”管理，进一步提升农村党员管理科学
化、精细化水平。持续推进驻外流动党组织建设，推动党员流
动到哪里，党组织就覆盖到哪里。
三、开展示范创建行动，着力打造基层党建品牌。集中力
量在全县打造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建示范
点。以国道240/356沿线村（社区）、非公企业为重点，着力
打造“十”字基层党建示范带；选择安平镇、灵官镇，打造
抓党建促乡村振兴示范乡镇；选择20个村（社区）打造党建
氛围好、活动阵地好、服务群众好、产业发展好、集体经济强
的“
