经验材料：文明银行成为乡村治理的助推器 **矿区以乡风文明建设为突破口，创新实施“文明银 行”积分制度，坚持党员带头、积分引导，形成家家做好事、 户户争先进的良好氛围，走出了一条乡村治理的新路子。 一、转变治理方式，让管理办法更“接地气” **矿区成立了“文明银行”领导小组，办公室设在农业农 村局，并由农业农村局牵头，依靠乡镇党委和村“两委”，在 全区***个村庄建立了“文明银行”。在实施“文明银行”积分 制度过程中，注重完善了以村民委员会为依托的村民议事会、 村民理事会和道德评议会等自治组织的群众性功能，充分发挥 了村务监督委员会在村民好人好事、文明新风、扶危助困、村 容村貌、打扫卫生、婚丧嫁娶等方面的监督作用，形成以农民 合作组织、妇女联合组织、志愿者队伍等多元参与的乡村治理 网络。 二、创新工作机制，构建“文明银行”保障体系 一是多方联动机制。由牵头单位包抓镇村、成员单位协作 配合、领导小组办公室统筹协调，形成了“文明银行”“小积 分、大治理”的工作制度和“镇村出题、合力破题”的工作方 法，有效破解了乡村治理中的一些难题。截至目前，共召开联 席会议**场次，解决治理难题**余件。 二是融合发展机制。通过实施“文明银行”积分制度，促 进了乡村振兴和村庄发展。如“全国文明村”**今年投 资***.*万元，对西舞台进行修建，硬化村南道路****平方 米，种植观赏树***平方米，安装路灯***余盏，清理建筑垃 圾****立方米，美化墙体****平方米，并将零星的土地建成了 小游园、小菜园、小果园，进一步改善了村民居住环境。 三是宣传推动机制。采取广播电视、微信、固定标语、板 报栏、群众大会等多种形式，层层发动，广泛宣传，使村民明 白“文明银行”的内容，知晓积分项目，懂得兑换方式，调动 每一个村民参加“文明银行”的积极性。截至目前，共编发各 类宣传册*万余份、手机短信*万余条。 四是督查考核机制。把建设“文明银行”工作纳入乡镇、 村党员领导干部年度目标考核、党建述职评议、星级评定和评 先选优的重要内容，并与村干部工资绩效相挂钩，激励干部更 好履职担当。同时，区“两办”督查室建立了常态化督导反馈 机制，助推“积分制”落细落实落效。 三、严格积分管理