激励干部担当作为工作汇报
为适应高质量转型发展的需要,更好激发干部干事创业的精
气神,**积极探索进一步激励干部担当作为的有效办法,四措
并举激发干部干事创业活力。
一、聚焦能力作风建设实效化,坚定理想信念。坚持问题导
向、实践标准,抓好解放思想争先发展大讨论、能力素质提升
等重点任务,聚焦制约乌翠发展、影响工作落实、损害群众利
益等方面的突出问题,列出清单深入整改。引导动员全区上下
以“能力作风建设年”活动为抓手,提振干事创业精气神,促
作风转变,提工作效能,优化营商环境,在加快推动**主轴中
心城区建设新征程中担当新使命,展现新作为。
二、聚焦多元化干部激励方式,实现有效激励。实施“按
需差异化”激励方式,建立了“激励储备库”。对不同岗位、
不同身份、不同级别的人员实施了差异化激励,分别给予优
先提拔使用、优先晋升职级、优先发展入党、年度考核优先评
优等方式激励担当作为。2021年度,区委组织部在疫情防控、
重大项目、信访维稳等重点工作一线识别干部,提拔重用干
部13名,晋升职级干部18名,发展入党干部12名,年度考核评
定优秀干部17名,有效激励了全区干部干事创业的精气神明显
提升。
三、聚焦“能者上、庸者下”奖惩渠