公司2022年上半年意识形态工作报告 2022年上半年，在集团的正确领导下，公司始终坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意 识，坚定“四个”自信，做到“两个”维护，认真贯彻落实集 团关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位 置，精心安排部署，压实工作责任，为公司发展提供了强大的 思想基础和政治保障，现将公司上半年意识形态工作总结如 下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，明确责任分工 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的 十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记对意识形态工作 系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委市委、集团关 于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识 形态工作纳入公司重要议事日程，成立公司意识形态工作领导 小组，明确了公司党总支书记为意识形态工作第一责任人，分 管领导和其他领导班子对于意识形态工作的责任分工，严格落 实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。 （二）坚持理论学习，科学武装头脑 一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习近平 总书记重要讲话和指示精神。上半年，组织党总支“第一议 题”学习12次，主要学习习近平重要讲话精神、中央及省委市 委等上级文件、讲话精神。二是严把意识形态领域关。公司制 定《意识形态工作责任制实施方案》《网络交流群管理办法》 《保密管理规定》《信息公开管理规范》《信息报送管理办 法》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结 合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。三是抓好 党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织 党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建 设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识 形态工作走深走实。 （三）增强舆论引导，营造良好氛围 一是增强舆论引导。对一些苗头性问题努力做到早预见、早 发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网 络舆情跟踪监督，确保正面宣传、正向引导。二是强化阵地建 设。充分利用公司办公OA，微信群及宣传展板等形式，全方位 开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分 析、研判、处置。三是严格按照信息发布流程，对发布内容进 行审核把关，对微信工作群、干部职工网络行为及朋友圈发布 内容加强监管，并将其列入干部职工的日常教育管理工作中。 四是加强宣传。围绕公司重点工作，主动宣传报道，不断丰富 教育学习内容，通过宣传先进人物事迹、举办意识形态专题会 等，对