国企干部关于弘扬企业家精神学习发言材料 现代经济学理论认为，企业本质上是一种资源配置的机制，其实现了社会经济 资源 的优化配置，降低整个社会的"交易成本"。而作为企业领袖的"企业家"这一 概念由法国经济学家理查德·坎蒂隆 在1800年首次提出，即冒险事业的经营者或 组织者，"企业家精神"则是企业家特殊技能(包括精神和技巧)的集合，是企业家组 织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，更是一种重要而特殊的无形生产要 素。企业家是经济活动的重要主体。市场活力来自于企业，特别是来自于企业家 ，来自于企业家精神。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视企业家群体和企业家 精神在国家经济发展中的重要作用。2020年7月21日企业家座谈会上，习近平总书记 提倡弘扬企业家精神，勉励企业家为国担当、为国分忧，强调企业家要带领企业战 胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视 野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、 推动高质量发展的生力军。人间万事出艰辛，一切美好梦想的实现，都需要强大的 精神激励。尤其面对今年以来百年变局和世纪疫情交织叠加，国内经济发展环境的 复杂性、严峻性、不确定性上升，稳增长、稳就业、稳物价面临新的挑战的局面下 ，作为国有企业的领导干部，我们应深刻领会习总书记的关于国有企业和企业家精 神的一系列重要论述和讲话指示精神，进一步增强驾驭管理现代企业和应对复杂市 场经济局面的本领，同时不断塑造和提升自身的国企党员干部的“企业家精神”。 一是要牢记“经济领域为党工作”的职责使命，带头强化政治责任、积极担当 作为。身份认知是履职尽责的前提，国企党员干部有别于政府党政干部，更不同于 普通的社会企业家。国有企业除了企业基本属性之外，更是党在国民经济领域执政 兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和 “魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。因此，对国企领导干部而言，“政治 素质”是首要标准，“担当作为”是必然要求。每一位国企领导干部必须带头旗帜 鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维 护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策。同时还要牢固树立 企业兴则国兴、企业强则国强的理念，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族 伟大复兴中国梦的宏伟蓝图中定位企业坐标，以舍我其谁的担当，推动企业转型升 级、创新发展。 二是要在实践中勇于充当社会主义市场经济改革发展先锋，肩负起培育和领导 现代化经济建设重任。社会主义市场经济是逐步实现全体人民共同富裕的市场经济 ，其体制的建立和发展是中国特色社会主义的重大理论和实践创新，是前无古人的 伟大创举。一代人有一代人的使命，在我国社会主要矛盾的转化中、在经济发展阶 段的转变中构建高水平高质量的社会主义市场经济体制是现阶段摆在每一位国有企 业领导干部面前的一道时代课题。我们唯有扛起肩负的使命，争当改革的先锋和实 干家，以坚定的战略意志去面对激烈的观念碰撞，以足够的战略定力去接受不断地 探索试错，逢山开路、遇水搭桥，将国企改革发展的重任扛起来。为此只有加强自 身能力建设，培养专业能力、专业精神，提升学习能力、政治引导能力、改革创新 能力、市场洞察能力、战略决断能力、推动执行能力和风险防控能力，方能拥抱新 时代的发展机遇，引领企业创造价值、实现发展。 三是要具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先。创新是引领发 展的第一动力，是现代经济体系的战略支撑，依靠创新驱动发展是国有企业自身发 展的内生需要。当今世界新一轮产业革命浪潮汹涌而至，那些占据全球产业链和价 值链高端的优秀企业，无一不是依靠强大的创新实力在所处行业建立起牢固的核心 竞争优势，通过科技创新催生新产业、培育新业态，带动社会进步。技术创新、产 业升级也必将是未来中国企业的主题，谁抓住了这个趋势，谁就能够成功抓住未来 。作为国有企业，就要坚持科学至上，就要在建设创新型国家中紧扣时代脉搏，抢 抓发展机遇，加速转型升级。因此创新更应成为国企领导干部的孜孜不倦的梦想 ，通过创新引领企业成长为真正具有影响力的公司，有核心技术、产品和服务，真 正造福人民，创造美好生活。 作为弘扬企业家精神的重要方式，扎实开展作风革命、效能革命是争当优秀国 企干部，争创行业一流企业必然途径，更是云南实现高质量跨越式