人社局上半年重点工作总结 现将上半年重点工作完成情况汇报如下。 一、上半年主要工作完成情况 （一）就业局势总体保持稳定 截至6月末，全市实现城镇新增就业**人，完成年计划*万人 的*%；失业人员实现再就业*人，完成年计划**万人的*%；其中 困难人员实现就业*人，完成年计划*人的*%，在全省稳就业工 作暨普通高等学校毕业生就业创业工作会议上做了发言，胡昌 升省长对我市着力打造智慧就业服务平台和**分钟就业服务圈 等工作进行了表扬。一是稳就业政策快速落实。实施阶段性降 低失业保险费率政策，缴费比例下调至*%，为企业减轻缴费负 担*万元。启动失业保险稳岗返还，预计为**户不裁员或少裁员 符合条件企业发放稳岗返还资金*万元，惠及职工**万人，劳动 保障报多次进行专题报道。落实技能提升补贴政策，累计 为**名取得初、中、高级职业资格证书或技能等级证书的参保 职工发放技能提升补贴**万元。落实一次性留工培训补助和一 次性扩岗补助政策，为**户餐饮、零售、旅游、民航、公路水 路铁路运输等特困行业企业发放一次性留工培训补助**万 元，预计为企业发放招录毕业年度高校毕业生扩岗补助**万 元。落实对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输*个特 困行业实施缓缴社会保险费政策，结合我市实际，将缓缴范围 扩大至以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的**个 行业困难企业，累计为**户企业办理缓缴，涉及**万元。二是 重点群体就业平稳。实施引才“万人计划”，鼓励企业开发就 业和见习岗位，积极组织青年参加就业见习，发放就业见习补 贴*万元，全省首家制定《**市“三支一扶”人员管理办法（试 行）》，推动期满人员留用，前五个月累计帮助*名大学生就业 创业。建立困难人员帮扶机制，精准认定就业困难人员，开展 一对一服务，帮助*名就业困难人员实现就业，其中通过开发公 益性岗位托底安置**人，保持零就业家庭动态为零。三是创业 带动就业效果明显。扩大创业担保贷款政策范围，对注册执照 后无法补办就业失业证的失业人员，参照失业人员予以办理贷 款，为**创业者和*户小微企业发放创业担保贷款*亿元，完成 全年目标的*%，带动就业超过*人。开展创业培训**个班次，培 训**人，完成年计划**人的**%。举办第五届“中国创翼”创业 创新大赛*省选拔赛暨第二届“龙创杯”创业创新大赛选拔 赛，参赛项目总数达到**个，营造了浓厚的全民创业创新氛 围。四是人力资源开发体系建设深化。完成技工院校春季招生 工作，注册学籍*人，其中全日制**人，非全日制*人。深入实 施职业技能提升行动，开展各类职业技能培训*人次，其中，企 业职工培训*人次，就业技能培训和创业培训*人次，拨付培训 补贴**万元发挥人力资源服务产业园作用，入驻人力资源服务 企业达到**家，与域内外**家用工企业签订了代招代聘协 议，为园区内企业落实职业介绍补贴**万元。五是公共就业服 务持续优化。各级基层劳动保障服务平台管理有效加强，动态 调整了工作人员，目前全市建有基层平台*个、工作人 员**人，我市在全省公共就业信息化建设座谈会上受到了省人 社厅领导表扬。组织线上线下专场招聘活动**场，累计有**户 企业参加，提供岗位信息*个，登记求职*人次，签订就业意向 性协议*份。大力开展创建充分就业社区，制定《**市创建充分 就业社区工作实施方案》，确定了创建目标，明确了系列实名 制台账及考核评分标准，搭建四个平台，建立“15+”就业创业 专业台账，提供有针对性地就业创业服务。实施百名人社专员 服务企业专项行动，成立**名“人社服务专员”组成的市县两 级工作小组，确保人社助企服务覆盖全市域、全业务流程。积 极参与国家公共就业服务能力提升示范项目申报工作，制定了 《**市公共就业服务能力提升示范项目实施方案》，在全省的 项目竞争性评审中，以**分名列全省第一，获得唯一一个代表 我省参加全国评审的资格。 （二）社会保障体系更加完善 一是社会保障覆盖面不断扩大。认真落实法定人群参保全覆 盖的工作部署，坚持在重点人群参保上下功夫，打破灵活就业 人员参保地域限制，企业养老保险新增参保*人，为*万符合条 件的困难群众缴纳城乡居民养老保险，同时，加大扩面宣传力 度，拓宽参保缴费方式，积极推进符合条件的企业实现“三险 同步”参保，强化各险种协同配合，目前全市养老保险、失业 保险、工伤保险参保人数分别达到*万人、*万人和*万。二是社 会保障水平稳步提高。提前完成**家机关事业单位*万人工资调 整审批工作，月人均增资**元。完成机关工勤绩效奖审 批*人，事业单位离休干部增加离休补贴**人。完成**人工伤认 定，组织**人参加劳动能力鉴定，并及时兑现相应工伤待遇。 积极推进社保卡应用，启动发行第三代社会保障卡，制发 卡**万张，实现了企业新退休人员养老金、工伤待遇等十项待 遇领取功能进卡。三是社保领域改革稳步推进。成立企业养老 保险全国统筹工作专班，开展历史数据整理，规范核验待遇调 整项目，在不影响退休待遇正常发放的前提下，完成了全国统 筹金保工程一体化平台系统对接工作。平稳做好机关事业养老 保险制度原试点规范衔接工作，全面清理规范在原试点参保的 个体退休人员、一次性移交人员、编制外退休人员、事转企退 休人员、执行事业待遇的转制退休人员、近三年内达到法定退 休年龄人员，累计转移退休人员**人，在职人员**人，同时对 阳光热力集团在职职工个人账户做实了**人，累计支付转移资 金*万元，原试点发放的退休人数减少了一半。四是社保基金监 管力度得到强化。实施社会保险基金管理提升年行动，对城乡 居民养老保险疑点数据逐条、逐人进行起底式核查，现已核 查*条，发现问题*人，涉及金额*万元，完成整改*人，整改金 额*万元。开展社会保险问题基金管理问题专项整治，排查 出*个方面**个问题，已整改完成**个，收回资金*万元。五是 国企退休人员档案管理水平全面提升。全面推进流动人员人事 档案信息管理服务系统建设，推出档案线上服务平台APP小程 序，实现档案查询、提交查借阅手续、档案转递等服务线上办 理。对*万余册库存档案进行盘点清查，为全市流动人员人事档 案信息系统采集做好前期准备。在*月**日召开的全省社保经办 系统工作会议，我市做典型经验发言，工作方法被推广全省。 （三）人才队伍建设和人事制度改革不断深化 一是人才体制机制进一步完善。全面梳理现行人才政策，围 绕岗位设置、公开招聘、职称评审、技能等级认定、薪酬制度 改革、兼职创新、就业创业等工作职能，研究创新政策**项。 配合制定《关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》，全 省首家制定的**市“三支一扶”人员管理办法（试行）、 《**市突出贡献专业技术人员认定办法》2项政策通过了市政府 常务会和市委常委会审议，进入发文程序。在全市人才工作会 议上，作为市直机关唯一代表作了典型发言。二是高层次人才 队伍建设进一步强化。飞鹤乳业董事长、高级工程师冷友斌获 得全国第六届杰出专业技术人才。推荐北满特钢申请国家级科 研平台博士后科研工作站。推荐第一医院留齐回国人员申请国 家留学回国人员科研资助资金。有序推进技能人才评价改革工 作，为**家机构认定技能等级认定资质，其中企业*家、技工院 校*家，社会培训评价组织*家。开展市级技能大师工作室、高 技能人才培训基地评选推荐工作，为省技工教育教科研基地推 荐专家**人。三是事业单位管理工作高质量推进。全力推进事 业单位人事管理“一件事”全流程改革试点工作，我市数据归 集速度和完整度在全省第二批上线市地中位列第一，工作进展 情况通报机制等措施和成绩得到省厅通报表扬。推进公立医院 薪酬制度改革，制定《关于全面深化公立医院薪酬制度改革工 作的通知》，引导医院进一步完善绩效考核、分配办法的科学 性。积极推进事业单位岗位绩效工资制度，完成**家单 位2022年绩效工资总量核定。完成**年度中高级职称核准、定 职、评审、破格、推荐等工作*人。完成**年职称信息统计工 作，录入信息*条。完成公开招聘大学生到村（社区）任职考试 录用笔试、二级建造师考试等*项考务工作，涉及考生*人。完 成评比达标表彰项目调整，全市新设立评比达标表彰项 目*项，退出*项。完成**年度事业单位考核奖励工作，考核事 业单位工作人员近*万人。 （四）劳动关系保持和谐稳定 一是实施“和谐同行”三年行动计划。发挥“三方会议”协 调机制，全面推进和谐同行创建培育工作，推荐建龙北满特殊 钢有限责任公司和*北大仓集团有限公司参选国家示范企业评 选。全面实行劳动用工网上备案，梳理优化业务流程，先后取 消了营业执照、身份证等所有文本要件，取消密钥登录，进一 步规范劳动用工备案“网上办”、“一次办”、“快速办”机 制，形成了全市劳动用工备案统一政策、统一标准、统一流 程，实现了备案、解除、续签、变更等业务一网通办。二是加 强调解仲裁效能建设。深入开展全市仲裁机构普法宣传月、普 法讲堂入园区、“仲裁庭审开放日”等活动，加强争议源头治 理，加大对用人单位争议预防指导力度，提高用人单位自主解 决争议能力。受理劳动人事争议案件*件，仲裁结案率、调解成 功率、仲裁终结率分别达到*%、**%、*%。深入开展第二批金牌 劳动人事争议基层调解