在全区企业职工文化建设座谈会上的讲话 今天我们召开这次会议的主要目的是：学习贯彻中央党的群 团工作会议精神，座谈交流企业职工文化建设经验，培养企业 工会组织建设和职工文化建设的先进典型。市总工会*部长作了 重要讲话，对我区企业文化建设和善行义举进企业工作提出了 明确要求。下面，我根据*的讲话要求，结合我区企业文化、职 工文化建设的实际，讲以下几个方面的意见。 一、新形势下加强职工文化建设的重要性 从大局上来讲，是坚持正确的政治方向的需要。习总书记指 出：“工会工作做得好不好，有没有取得明显成绩，关键看有 没有坚持正确政治方向。”对工会组织来说，能否牢牢把握正 确方向，不仅关系各级工会组织能不能坚定走中国特色的工会 发展道路，而且事关党的政权巩固和国家长治久安。搞好职工 文化建设就是一个坚持正确方向、创新工会工作很好的切入 点。全区企业工会组织应把职工文化建设作为今后一个时期的 工作重点，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚 起为实现中国梦、强区梦、兴企梦奋斗的正能量。 对企业而言，加强职工文化建设是企业良性发展的需要。企 业职工文化，是在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立起 的丰富有效的企业与职工沟通的渠道，是实现企业与职工和谐 共赢的载体，是企业健康发展、良性发展、长足发展的内生动 力。 对工会组织来说，工会是工人阶级的群众组织，是党联系职 工的桥梁和纽带。群众性是工会的属性和特征，对职工进行思 想政治和科学文化教育是工会的一项法定职能，维护职工合法 权益，维护和谐劳动关系，维护改革发展大局是工会的基本职 责。加强职工文化建设是工会履行这些职能的有效途径，是激 发职工积极性，传递正能量，增添工会活力的有效举措，也是 衡量工会组织作为程度的一个重要标尺。 二、工会在职工文化建设中的优势和作用 工会参与职工文化建设，是由它的性质和地位决定的，有着 不可替代的优势。首先，工会具有健全的组织体系、工作制度 和活动制度，有利于动员和组织各种力量投入到职工文化建设 中去。其次，工会拥有众多的活动阵地。如职工书屋、职工文 化长廊、职工讲堂、职工文体活动中心等等，职工群众看得 见、摸得着乐于参加。第三，工会拥有多种活动载体。工会可 以组织演讲比赛、文艺表演、体育运动会、美术摄影、书法展 览、知识竞赛、岗位练兵、技能比赛、安康论坛等，开展贴近 职工寓教于乐的活动，不断提高职工的思想道德和业务技术水 平。 三、职工文化建设的目标任务 职工文化的内容：职工文化不是一个抽象的概念，既包括职 工的思想教育与引导、科学技术的普及与提高、文化艺术的创 作与欣赏、文娱体育活动的开展与组织，又具体体现在企业日 常管理的方方面面，体现在员工的言行举止。 职工的文化追求：生命为本、崇德向善、体面劳动、尊严生 活、建功立业、追求卓越； 职工文化建设的任务：用先进的理念（核心价值观）教育 人，用明确的目标（中国梦）鼓舞人，用崇高的精神（劳模精 神：“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名 利、甘于奉献”）激励人，用倾情的服务感召人，用丰富的活 动凝聚人。 职工文化建设的目标：提升职工道德、提高职工素质、构建 和谐劳动关系、促进企业健康发展。 四、我区职工文化建设存在问题 一是部分企业重视程度不够，把企业与职工的关系简单视为 一种用工关系、合同关系，不关心职工的日常生活，不重视职 工的文化需求；二是发展不平衡。好的企业经过多年的努 力，形成了自己的企业文化品牌和职工文化特色，差的表现是 不愿花费精力和资金去关注和建设职工文化，没有职工文化设 施，或只有很少的文化设施；三是职工文化活动少，有的常年 不开展职工活动；四是职工文化建设缺少人才、经费和品牌。 五、工会参与职工文化建设的途径 就是要发挥工会的组织优势和维权职能，搭建好“五个平 台”： （一）搭建好维权平台。职工的心、企业的根。维护职工合 法权益是职工文化建设的前提，是工会组织的安身立命之本。 不仅要维护职工的经济权益、工资权益，还要维护职工的政治 权益、民主权益、文化权益、健康权益，让广大职工体面劳 动，享受尊严，心情愉悦，减少委屈和怨言，为实现个人梦、 企业梦、中国梦建功立业。 （二）搭建好民主管理平台。企业工会的优秀案例、成功实 践证明，工会群众化、民主化水平越高，工会的作用