支部书记研讨会发言稿 各位同志： 公司这次的研讨会，可以说是干货满满，效果非常好。大 家从分组研讨到小组 PK 汇报，打开思维、敞开心扉、刀刃 向内、充分交流，提出了很多精益创新的想法，带来了很多工 作开展的思路，是一次“思想赋新”大讨论，达到了研讨的目 的。借此机会，我也结合个人的体会，围绕本次研讨的几个主 题，和大家谈谈心。 一、锻造管理层核心能力 任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能 成功。今年上半年总部领导在提到公司的发展时，指出：“要 特别注重加强核心团队核心能力的培养。”在座的各位同志作 为公司发展的中坚力量，通过研讨，大家也都对照一下，看看 是不是具备了目前公司发展阶段对于骨干人员的素质要求？业 务能力过不过关，管理水平有没有提高，管理思路有没有更 新？能不能把公司优秀的企业文化传承下去，能不能把队伍带 起来，聚起来？希望大家通过研讨，能够去主动剖析自己，能 够勤于思考和总结，在接下来的工作中有意识地去锻炼和培 养，不断提升自己的综合能力。 在说到带好新生代年轻员工方面，公司现在有很 多90后、95后，甚至00后都已经进入职场了。当前的年轻人有 很多新的特点，接触到的信息也很多，也很有自己的想法。公 司是很希望多了解你们的世界，就像开展这次研讨会，是很期 待多倾听你们的想法，也很愿意给予你们施展的平台和机会。 希望青年同志作为公司的这股青春力量，要主动将个人成长和 公司发展紧密结合起来，主动加压，不断充电，勇于承担，少 点“玻璃心”，多点抗压力，为公司发展贡献自己