国企党建经验交流：坚持 四抓破解国企党建四化顽症 **公司在长期的基层党建工作实践中认识到，解决国有企业基层支部“四化”问题 的路径方法要从抓班子强队伍、抓基础强功能、抓执行重实效、抓责任重创新四个 方面入手，着力提升基层支部战斗力、组织力、服务力和党建活力，高质量推进企 业党建工作，全面提升国有企业党建工作水平，以高质量党建引领国企高质量发 展。 一、抓班子强队伍，着力提升基层支部战斗力 抓好国有企业基层党建工作，首要任务就是要抓好基层党组织带头人队伍建设 和党员队伍建设。要当好表率、抓好班子、带好队伍，切实把纪律和规矩挺在前 面，依照党章和党的纪律管党治党，用纪律约束言行。 强化支部书记和支委班子建设。思想是行动的先导，重视党支部、善抓党支 部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。一是抓思想教育，增强党建意识。通过 持续的党建意识教育，深化思想认识，树牢 “强党建就是强发展”理念，牢固树立“国 企姓党、国企为国”、国有企业党员领导干部第一身份是“党员”的观念，回答好“我是 谁”、“为了谁”的问题，从思想根源上，彻底扭转“重业务轻党建”的错误认识；不仅是 基层党务干部，更关键的是基层经营管理人员，要真正理解强党建就是把方向、强 党建就是管大局、强党建就是促落实的深刻内涵，让“强党建就是强发展”理念内化于 心、外化于形，为解决基层支部“四化”问题奠定坚实的思想基础。二是持续加强班子 成员党建业务的教育培训。突出政治理论、党建基础业务、思想政治工作等党建本 领提升，坚持问题、需求、目标导向，打造高素质基层党组织带头人队伍。聚焦干 部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等与改革发展 需要不适应的问题，从思想重视向善抓支部党建推进。 持续抓好党员队伍建设。强化党员“入党不是一时的事，而是一辈子的事”的意 识，党员队伍宗旨意识、身份意识强不强，关系着国有企业基层党员政治责任、经 济责任、社会责任的有效贯彻落实。一是持续强化理论武装，用马克思主义中国化 的最新理论武装头脑、锤炼意志、转变作风，做到从思想认识和行动自觉上忠诚于 党、忠诚于事业、担当作为，在国有企业基层工作实践中率先垂范、身先士卒、冲 锋在前，自觉在员工群众中擦亮党员身份，从思想和行动上自觉维护党在人民群众 心中的良好形象。二是持续开展生动感人的党建活动，在重大业务攻坚中，看得到 党的旗帜；在急难险重的一线，看得到党员的身影；在新形势下的意识形态舆论 场，听得到党的正确的舆论声音。以行之有效的党建实践，克服基层党建弱化难 题，极大地激发支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，极大地提升了支部的战斗 力。 二、抓基础强功能，着力提升基层支部组织力 国有企业党建工作存在的“四化”问题，归根结底还是思想认识不到位、工作方法 不到位、问题聚焦不到位。基层建设、基础工作、党建基本功培养是党建工作的基 础性工作，必须要抓严抓实。 配强班子是关键。加强基层支部组织建设，做到应建必建、应换必换，严格程 序、规范操作。选优配强支部班子，把政治素质好、有责任敢担当的党员领导干部 推选到支部书记、支委的岗位上，按期、严格程序健全基层组织，做到基层单位设 立与党的基层组织建立同步。在实际工作中，坚持把项目公司总经理作为支部书记 第一人选，在此基础上选优配强支委班子，与此同时在项目公司综合办公室设置专 职党建工作人员，负责统筹协调日常支部工作。工作中，我们注意培养发挥支部书 记、支委和专职党建人员的工作能力和水平，特别是在促进党建与业务工作融合的 实践中不断提升素质能力。根据党建和经营管理需要，每年定期开展党务实务培 训，不定期开展党建座谈研讨交流，以学促干，开拓思路和视野。 加强引领是保障。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，围绕重点工 作任务加强党的建设，创新工作思路和举措，抓亮点求突破。《中国共产党支部工 作条例（试行）》明确了八类组织生活：党支部党员大会、党支部委员会、党小组 会、党课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话。我们严格按照支部 工作条例要求，把握组织生活节奏，严格执行标准，规范履行程序，让组织生活成 为全体党员的行动自觉。坚持广泛宣贯，让支部一班人和基层党员深刻领会各项组 织生活的意义和价值，结合本企业实际开展组织生活，政治理论学习与解决业务难 题结合，学以致用，提高组织生活质量，避免组织生活流于形式。 做实党建是根本。发挥好支部日常教育、管理、监督、服务党员的职能，在日 常工作中，形成了片区党组织书记、委员定期“送党课下支部”，定期分析政治生态、 经常性开展谈心谈话全覆盖、列席支部党员大会等工作机制，做到了片区*个支 部、**多名党员教育、管理、监督、服务全覆盖。通过强化党建“三基”建设，以实际 效果评判党建工作质量，注重实绩实效，有效地克服了党建虚化问题，党建工作在 基层焕发出生机活力，有效地发挥了基层党组织的政治功能、服务功能和业务功 能，大大提升了国有企业基层支部组织力。 三、抓执行重实效，着力提升基层支部服务力 基层党建抓不住重点,甚至重虚功轻实效，是需要高度重视的问题，“说一千道一 万，不如踏踏实实干”。基层党建工作必须要重在落实，抓长抓常。 找准方向，明确功能。国有企业基层单位是成本中心、价值创造第一线，国有 企业基层党建工作应该围绕的最大中心任务就是国有资产的保值增值。国