干部队伍建设类排比 句40例（2022年8月22日） 1.不是权宜之计，而要长远谋划；不是喊在嘴上，而要落在 用上；不是讨价还价，而要配足配好；不是论资排辈，而要任 人唯贤。 2.“本位主义”不愿为，“怕字当头”不敢为，“能力欠 缺”不会为，“患得患失”选择为，“软拖细磨”慢作为。 3.多为事业盘算、少为自己打算，多为组织献计、少搞个人 设计，多为好干部评功、少为自己邀功。 4.不怕“辛苦”，就怕“心苦”；不怕“流汗”，就怕“流 泪”；不怕“凶险”，就怕“胸闷”。 5.勇争一流的势头更加强劲，创新发展的活力更加迸发，以 实绩论英雄的氛围更加浓厚。 6.以负向激励倒逼担当作为，以锤炼能力作风促进担当作 为，以鲜明导向鼓励担当作为。 7.设置监督管理“预警器”，注入奋发有为的“强心 剂”，增添持续有效“内动力”。 8.提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激 发“有为”的内生动力。 9.以“人事贯通”精准选人，以“严宽相济”精准管 人，以“能上能下”精准用人。 10.政治上有荣誉，社会上有地位，经济上有实惠，发展上 有奔头，权益上有保障。 11.把好理想信念“总开关”，树牢选人用人“风向 标”，高举监督执纪“反腐剑”。 12.以“说事”倒逼“干事”，以“赋能”促进“提 能”，以“优先”激励“争先”。 13.思想上多一点理解体谅，生活上多一点嘘寒问暖，工作 上多一点跟进帮带。 14.不看说的，而看做的；不看表态，而看表率；不看一阵 子，而看一辈子。 15.想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地 位，不干事的有危机。 16.干事创业的“加油站”，锤炼队伍的“必修课”，政治 生态的“净化器”。