能力作风建设年活动汇报提纲 今年以来，**县深入开展“能力作风建设年”活动，聚力攻 坚破难，深化问题整改，务求工作实效，不断在“转作风、提 能力、重实干”上下功夫，确保全年各项目标任务高质高效完 成。 一、坚持“学与干”并重，驰而不息转作风、树新风。一是 认真开展学习研讨，解放思想革除束缚。充分发挥县委理论学 习中心组“头雁”作用，组织召开“解放思想、振兴发展”研 讨暨集中学习会议5次，县处级领导撰写研讨发言104篇、特 色心得笔记900余篇，累计13万余字。县委理论学习中心组成 员结合分管工作认真查摆问题，梳理问题清单，细化具体表 现，明确整改措施和完成时限，梳理形成《个人问题整改清 单》23份，发现问题52个，立行立改和整改完成20个。二是 加强学习型机关创建，提升机关工作质效。制定《全县学习 型机关创建行动工作方案》，年初以来，利用“三位一体”学 习载体举办培训28次，累计培训3174人次。全县各单位部门组 织“五学”225次，4599人次参加；县直机关开展“业务大讲 堂”活动159次；开展“三测”86次，测试1887人次。三是深 入开展调研走访，办好群众满意实事。制定《全县“能力作风 建设年”活动调研走访联系服务专项行动工作方案》，截至目 前，开展领导干部“走流程”“四最”395人次，其他调研走 访287次，发现问题429个，立行立改和整改完成348个，上账推 进81个，机关干部下沉基层开展“五进双为”活动1855人次。 二、坚持“查与改”贯通，持之以恒提能力、添动力。一是 大力开展监督问责，破除干部作风顽疾。制定《全县机关“能 力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》《关于公 开征集全县机关“能力作风建设年”活动问题线索的信访举报 公告》，公布举报电话、举报邮箱，并在“**清风”微信中开 通“四风”问题“随手拍”监督举报平台，构建了“信、网、 电、微”四位一体监督机制。二是集中开展攻坚破难，落实 四个体系建设。制定《**县攻坚破难问题清单》，列出持续巩 固拓展