国企党建经验交流：党建引 领显担当 以梦为马赢青春 **党支部于20**年**月成立，现有党员**人，支部所在单位 有职工**人。**支部以“党建建在人心上”为目标，聚焦“党 建引领、平台赋能、资产管理和资源要素交易配套专业服 务”，不断提升整合盘活能力，为**省资源要素市场化配置提 供保障。 一、党建融入全过程，深度融合，联动高效 **支部按照企业实际，结合省属企业建设“过硬支部”要 求，聚焦党建引领，夯实党建融入全过程的机制和工作基础。 一是深度融入企业治理体系。把党的领导和公司治理、生产 经营、人才建设、监督体系、企业文化、绩效考核结合起 来，议大事，抓重点，聚人才，带队伍，保证集团党委决策落 地和企业生产经营任务得到有效落实。20**年召开支委会会 议**次，研究讨论基层党建、投资等议题**余项，充分发挥了 党组织的把关定向作用。 二是引领国企改革三年行动。党支部把提高党员群众思想认 识、凝聚改革共识作为推动国企改革的首要工作，为改革穿透 基层提供坚强组织保障。建立完善了《领导人员能上能下管理 办法》《全员绩效考核管理办法》《员工多通道职业发展管理 办法》等多项制度，引进**名职业经理人，并签署职业经理人 协议和经营业绩承诺书，公开招聘专业人才**名，进一步优化 调整部门设置，实行定岗定编，编制岗位说明书，构建起精简 高效的管控体系。公开招聘率和劳动合同签订率实现双100%。 按照全员营销理念，对年度经营预算指标进行分解，以为公司 贡献的利润为考核硬指标，拉开收入差距，进一步增强干部职 工干事创业的内生动力。 三是把握深度融合方式方法。坚持目标、工作、机制、载 体、责任的融合。党建工作与生产经营同部署、同落实、同考 核。围绕生产经营，开展“师带徒”“传帮带”活动，提高干 部队伍素质，设立党员先锋岗、“赢青春”党员服务队，发现 身边榜样**人。把**名业务骨干培养成党员，把**名党员培养 领导干部。把“三会一课”、主题党日、党课与业务交流、业 务集中学习等载体相融合，20**年度组织学习教育**次，累 计**学时。支部书记与支部班子成员签订履行“一岗双责”责 任书，压实责任，纳入年终考核。 二、党建建在人心上，创新驱动，激发活力 **支部聚焦平台赋能，把党建建在人心上，激发党员和支部 工作和创新活力，促进企业发展。 一是入脑入心，切实加强理论武装。严格落实“第一议 题”制度，深入开展“主题党日+”活动，采取“规定动作+自 选动作”模式，落实缴纳党费、重温入党誓词、传达上级精 神、集中学习研讨、开展志愿服务等规定动作，结合“发现榜 样”“我来讲党课”“业务攻关”等自选动作，