局作风建设存在的问题及下步整改打算  一、存在的主要问题 一、存在的主要问题 （一）“四风”问题仍然存在。从历年的信访举报、巡察审计、监督检查和审查 调查情况看，“四风”整治还不够彻底，违反中央八项规精神问题禁而未绝，部分党员 干部的思想认识和言行作风不敏感、不谨慎，习惯心理、惯例行为、路径依赖等还 没有完全破除，必须紧盯不放、持续从严压制。 （二）监督执纪作用仍需强化。部分纪检监察干部政策水平、履职能力和工作 状态存在欠缺，主动监督的意识和敢抓敢管的胆气和力度不足；政治监督精准性还 有不足，穿透力还不够强，持续跟踪问效力度有待加大；同级监督“不敢”“不想”“不 会”现象依然存在；日常监督和履职监督主动性、系统性还不强，工作箱还不够丰 富，方式方法还不能运用自如，在以强监督推动业务工作高质量的效果还未充分显 现。 （三）调研工作质量仍需提高。部分干部调查研究工作习惯以召开座谈会、听 汇报的方式开展，深入基层较少，了解民情不深，听取群众呼声不够；部分基层联 系调研总结经验成效多，解决基层急难愁盼问题少。 二、下一步工作打算 （一）持之以恒加强宣传教育。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持续 推动党史学习教育成果常态化长效化，深化党性教育和理想信念教育，常态化开 展“我为群众办实事”，推动广大党员、干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义 思想。围绕中央八项规定精神和上级党委实施办法，进一步加大政策解读和纪律教 育力度