派驻纪检组2022年上半年工作总结 今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市 委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、 清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。 （一）扎实做好履职谈话工作。一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，明 确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防 止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是程序细化到位。 规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文 书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕 ，彰显执纪的严肃性。上半 年，局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话10人次。三是谈话对象覆盖到 位。根据局实际，研究印发了《干部履职廉洁谈话计划》，确保廉洁谈话做到应谈 必谈。 （二）坚持监督执纪常态化。一是及时组织召开局党风廉政建设暨纪检监察工 作会议，局党委书记、纪委书记就全年党风廉政建设工作进行安排部署，助推党风 廉政建设工作再上新台阶。二是组织层层签订《党风廉政建设责任书》，下发了 《党风廉政建设任务分解表》。三是持续推进党风廉政建设台账管理制度，向局领 导及各部门负责人下发《落实党风廉政建设责任制台账簿》，并定期组织检查。 （三）坚持严格问责和监督考评。按照《局党风廉政建设责任制考核评分细 则》有关规定，组织专班对各科室进行了党风廉政建设考核工作。考核工作专班通 过查阅《部门负责人党风廉政建设工作台账》，组织进行民主评议等，综合各方面 情况评出相关分值，局党委召开专题纪检监察工作党委会议，听取了考核情况的汇 报，下发了对各部门落实党风廉政建设考核情况的通报 ，对存在问题的部门予以点 名通报，加强了责任传导，为改进工作作风起到积极督促作用。 （五）扎实开展党风廉政宣传教育活动。 根据市纪委党风廉政宣传教育工作安 排，结合实际制定实施方案，及时召开动员部署会，传