在全市党建助推高质量发展工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市党建助推高质量发展工作会议，主要任务是深入贯彻落实
习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党
的组织路线，围绕全市高质量发展建设，进一步推出一批改革举措，破解一批难点
问题，打造一批创新典型，为全方位推动高质量发展提供有力组织保障。根据会议
安排，下面，我县强调三点意见。
一、树立鲜明导向，健全机制体制，切实提升干部干事创业精气神
习近平总书记多次强调，“选什么样的人、从哪里选人、怎么用人是干部选拔任
用的关键问题”。近年来，*市着眼于建设一支适应新时代建设的高素质专业化干部队
伍。今后，还要持续完善干部培育、选拔、管理、使用工作体系，加强对敢担当善
作为干部的激励保护，以正确的用人导向引领干事创业导向。
一要持续完善教育培训机制。大力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教
育培训工程”，以“奋进新征程，建功新时代”，迎接党的二十大胜利召开，持续巩固
拓展党史学习教育成果，推动学习贯彻新思想与传承实践好传统融会贯通，引导党
员干部以牢记嘱托、感恩奋进的自觉行动，推动习近平总书记重要讲话重要指示批
示精神和党中央各项决策部署落到实处。研究制定*市落实干部教育培训规划的实施
意见，大力实施“提升干部专业化能力培训工程”，持续实施专题培训，着力解决干部
知识弱项、能力短板、经验盲区等问题。
二要持续完善考核评价机制。始终要坚持鲜明导向，建立多样化干部考核评价
机制，突出政治素质考察和政绩考核，探索建立市管干部实绩档案。近年来，市本
级共对*个重点项目重点工作进行一线考核，对*个县（市、区）和*个市直单位进行
全覆盖的蹲点调研。市委将进一步充分运用一线考核和蹲点调研成果，提拔重用表
现优秀的干部，推动“伯乐相马”向“赛场选马”转变。
三要持续完善容错纠错机制。落实“三个区分开来”要求，持续完善《关于建立容
错纠错机制支持干部干事创业的实施办法（试行）》，推动容错、纠错、防错与澄
清保护等工作机制有效衔接，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干
部负责。近三年，市委共提拔重用受到问责处理后影响期满、表现优秀的干部*名。
四要持续完善从严管理机制。坚持严管就是厚爱，健全完善加强作风建设从严
管理干部的意见、整肃为官不为激励干部担当作为的办法、防止干部“带病提拔”的实
施细则等，对出现苗头性倾向性问题的干部早发现、早提醒、早纠正，强化《加强
巡察整改日常监督及成果运用的暂行办法》的运用，建立巡察反馈问题库、巡察整
改分级约谈和分类通报制度。同时，建立领导干部报告个人有关事项机制
五要持续完善正向激励机制。落实落细省、市关心关爱基层干部系列措施，推
动乡镇干部工作补贴、乡镇设施建设、健康体检等措施落到实处。大力实行公务员
职务与职级并行制度，有序推进公务员分类改革，多措并举从国有企业事业单位工
作人员中调任公务员，从具有乡镇工作经历的事业单位工作人员中择优选拔乡镇领
导班子成员。大张旗鼓宣传表扬表彰敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，营造
出了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
二、强化政策支撑，汇聚各方合力，切实激发人才队伍创新创造活力
发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。要始终坚持人才优先发
展，大力实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，着力推动创新链、产业
链和人才链融合发展，走出一条人才引领创新、创新驱动发展的新路子。
一要切实完善人才政策。全面启动实施“*人才计划”，推动人才经费投入、引进
培养、激励评价、服务保障、管理使用等政策体系不断迭代升级
