国企党建经验交流：学习新时代
枫桥经验 创新基层思想政治工作
党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列社会治理的新理念新思想新战
略，特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示，要求把“枫桥经验”坚持好、发展
好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。党的十九届四中全会通过的《决定》明确提
出：“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”。
**党委高度重视“枫桥经验”，特别是在当今时代，学习“枫桥经验”对构建和
谐，推动高质量发展，实现“保民生、保发展、保稳定”具有重要意义。党的十九大以
来，**党委把学习“枫桥经验”置于构建和谐这个大局中思考和把握，特别是就做好新
时代新形势下的群众工作进行全面的审视和积极的探索，不断创新基层思想政治工
作方式方法，把党的群众路线坚持好、贯彻好，让“枫桥经验”在落地生根。
一、发展“枫桥经验”深化“大政工”工作格局
基层思想政治工作蕴含在每一项具体工作中，包括行政事务的每一个环
节。**党委继承发扬思想政治工作的优良传统，面对不同时期职工队伍中出现的问
题，充分发挥“大政工格局”即：以政工干部为骨干，以行政干部为主体，党政工团齐
抓共管的作用，不回避矛盾，更不躲闪绕，按照不同职责，各管各段，包片包人。
团员出现问题，团支部、团委做工作；会员出现问题，分工会、工会做工作；行政
干部出现问题，企业、大队做工作；党员出现问题，党支部、党委做工作。
全队党政工团两级组织齐抓共管，点面结合，上下互动，有的放矢的进行释疑
解惑，理顺情绪，全队党员干部职工气顺心齐，奋勇竞进，撸起袖子加油干，持续
推进经济发展稳中有升。通过发挥思想政治工作优势，确保了我队产业结构不断优
化，新兴产业快速发展，传统产业扎实推进，市场开发呈现新局面，园区开发增添
新动力，管理规范实现新保障，实力能力得到新提升。目前，已构建了资源地质、
民生地质和园区开发“三大板块”，形成环境地质、地理信息、化验检测、地质勘查、
岩土施工、园区经营、物业服务“七大业务”。
二、发展“枫桥经验”深化“三不出保证体系”
在开展全队性思想政治工作中，**党委坚持“因地制宜，因时而宜”，不断根据变
化的形势，深化“三不出保证体系”，即：一般问题不出班组，重点问题不出本单
位，热、焦、难点问题不出**。发挥班组、企业、大队三级组织作用，及时体察职
工疾苦，倾听职工心声，为职工排忧解难，与职工交朋友，做职工的贴心人，让职
工身心愉悦地工作。发挥党员示范引领作用，采取“一带二”办法，即：一个党员带
动2名职工，引领思想过硬、作风过硬、技术过硬。采取亲情感动、入户家访、净化
情绪（一把椅子、一杯茶水、一句暖心话、一个友好动作、一件实际事）等方式晓
之以理、动之以情，做耐心细致的思想工作。
“三不出保证体系”有效提升了组织凝聚力、职工向心力，队伍的团结不仅提供了
发展动力，也激发了党员干部职工的工作热情。大队先后培养了党内外先进典型数
十个，他们当中有省级劳动模范、巾帼标兵，廊坊、局级优秀企业经理、优秀共产
党员和优秀党务工作者。搭建了三个层次科技人才梯队，1人进入**市“131”创新型人
才培养工程。10余名年轻干部放到岗位锻炼，30余名青年进入科级后备干部库一人
一册培养。广大职工撸起袖子加油干，咬定目标向前冲，涌现多名岗位能手。
三、发展“枫桥经验”深化思政工作“三部曲”
**党委为稳妥推进各项改革工作，创造性提出思想政治工作“三部曲”，即：改革
前做好宣传发动、改革中做好释疑解惑、改革后做好加油鼓劲。每当推出重大改革
事项或涉及职工利益的政策时，事前都做好宣传发
