激发担当作为自觉 全国组织部长会议强调，要进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。干 事担事是干部的职责所在，也是价值所在。要坚持严管厚爱结合、激励约束并 重，引导干部以赶考的心态、拼搏的姿态，奋进现代化，跑赢新赛程。 精准考核，树立担当鲜明导向。精准考核是对干部最有效、最直接的激励和鞭 策。围绕高质量发展要求，坚持考人考事结合，实施差别化考核、分类考核，考准 考实干部实绩，全面营造比学赶超浓厚氛围。通过年初“任务单”、年中“对账单”、年 底“成绩单”，记实干部担当业绩。将考核结果与评先评优、提拔使用相结合，开 展“谈优谈差”活动，从信访维稳、疫情防控等斗争一线提拔重用干部，让优秀者优 先、吃苦者吃香、实干者实惠，以用人导向引领干事创业导向。 正向激励，解除担当后顾之忧。水不激不跃，人不激不奋。组织的有力担当、 温暖关怀，是激励干部担当作为的强大后盾。以政策聚力，制定出台推进落实“干部 为事业担当、组织为干部担当”若干措施，构建以担当带动担当、以作为促进作为