市人才工作交流发言提纲 今年以来,**市立足中部地区“材料谷”发展定位，大力实 施人才强市战略，出台“人才新政36条”，坚持党管人才、聚 焦优势产业、深化体制改革、创优发展环境，以人才工作高质 量为产业发展高质量提供澎湃动能。 一、坚持“一把手”抓“第一资源”，吹响人才“集结 号”。坚持党管人才原则，市委书记带头研究人才事项、牵 头解决人才难题、直接参与引才工作，示范带动各级“一把 手”站到人才工作第一线，把政策送进企业、送给人才。今年 以来，全市“一把手”共计走访企业215家，走访人才2636人。 建立党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核制度，在全省 率先对23家市直成员单位党委(党组)书记履行人才工作责任制 情况进行集中检阅，考核结果纳入领导班子推动高质量发展的 政绩考核范畴。 二、围绕优势产业排兵布阵，打造人才汇聚“强磁场”。充 分发挥钢铁新材和工程机械两大产业的支柱作用，构建先进 基础材料、关键战略材料、前沿新材料、重要原材料“四轮驱 动”产业发展格局，着力打造中部地区“材料谷”，为人才成 长发展搭建最优平台。聚焦优势产业链布局人才链，先后建成 博士后工作站、院士专家工作站等国家级创新平台7个、省部 级创新载体43个、省级技术中心2个，促成涟钢——华为——东 北大学共建钢铁全流程智能制造联合创新中心，成功引进“先 进钢铁材料技术国家工程研究中心华