市人社局2022年上半年工
作总结和下半年工作打算
一、上半年重点工作情况
（一）就业形势稳中向好。*-*月，全市实现城镇新增就业*万人，完成年计划
的*%，就业形势总体稳定。出台应对疫情援企稳岗*条、高校毕业生等重点群体稳就
业*条、稳岗位提技能防失业*条等一揽子政策，实施创业培训“马兰花”计划，举办了
首期创业培训师资“网络创业培训”，共组织创业培训*人。推行小微企业“创贷+商
贷”服务模式，共新发放创业担保贷款*亿元，直接扶持创业*余人，带动就业*万人。
举办“*市第六届创业大赛”，参赛项目*个，获评全省赛二等奖*项、三等奖*项。实施
高校毕业生就业实名登记、特色招聘、职业指导、培训见习、基层成长、政策落
实*项行动，集中举办2022年“才聚**·智慧琅琊”**-名校人才直通车“就选**”等高校
毕业生线上招聘活动。认定见习基地*家，发布见习岗位*个。启动2022年“三支一
扶”招募计划，征集岗位需求*个。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设城乡公益
性岗位*万个，精准安置城乡“脱贫享受政策、低收入、残疾人、“零就业家庭等重点
人员就业。加强失业动态监测，完善就业困难人员的登记认定、动态管理、分类帮
扶、跟踪服务等制度，*-*月，共帮扶就业困难人员就业*人，完成年按计划
的*%，帮扶失业人员再就业*万人，完成年按计划的*%。推进零工市场服务管理提档
升级，上线零工市场“***”微信小程序。开展免费线上培训，遴选线上职业培训平
台*家，目前，线上注册学员*万人次。*-*月，全市共组织职业技能培训*万人次。
共为*名参保职工发放失业保险技能提升补贴*万元。推进企业技能人才自主评
价，支持*家骨干企业设立职工培训中心，备案技能人才自主评价企业*家，开展企
业技能人才自主评价*余人次。实施企业用工服务保障专项行动，推行人社用工服务
专员“一对一”联系帮扶制度。搭建线上线下对接平台，不间断举办“春风行动”“就业援
助月”“民营企业招聘月”等各类专场招聘活动，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月
有。全市共举办各类招聘活动*余场次，*余家次用人单位参会，提供就业岗位需
求*万个次，服务求职人员*万余人次，达成初步意向*万余人。
（二）社保水平持续提高。精准实施企业职工养老保险扩面行动，*-*月，全市
企业养老、机关事业单位养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达
到*万人、*万人、*万人、*万人和*万人。落实企业职工养老保险国家统筹制度，实
施工伤预防五年行动计划，推进快递从业人员优先参加工伤保险。配合做好失业、
工伤保险省级统筹。推进建设工程按项目参加工伤保险全覆盖。稳妥同步调整企业
和机关事业单位退休人员的养老待遇，惠及全市*万名退休职工。
（三）人才工作卓有成效。稳妥推进实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋
升制度。优化事业单位人员聘用、岗位管理、考核奖惩制度管理，扩大机关事业单
位引才用才自主权，下放事业单位公开招聘组织权限，备案自主发布的招聘简
章*个，招聘计划*万个。共发布2022年初级岗位招聘简章*个、招聘计划*个。启
动2022年职称评审，开展省内首个电子职称评审表试点，在新闻和广播电视工程系
列推行职称评审“不见面”
