在新征程上展现新担当新作为 习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调，业 绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。事业兴衰，关键在党，关键在干 部，选好一人，造福一方，选弱一人，贻误一方。组织部门具体承担着选人用人的 重要职责，必须以高度的政治责任感，确保树立好导向、选出好干部、配出好班 子、绘好新蓝图，在新的赶考路上展现新担当新作为。 竞涌源头活水，解决好“有人选”问题。建立健全年轻干部“选育管用”全链条机 制，推动更多优秀年轻干部脱颖而出、茁壮成长。在跟进培养上用力。拓宽干部储 备源头，通过选调生分配、公务员招录、事业单位招聘等途径，持续为干部队伍注 入新鲜血液。加强基层“墩苗”，优化年轻干部成长路径，选优配强政治辅导员和实践 导师，常态化推动年轻干部到基层历练，通过递进式培养、多岗位历练，提高年轻 干部解决实际问题的能力。在及时使用上用力。破除论资排辈、求全责备等观 念，敢于打破“隐形台阶”，把政治过硬、历练扎实、表现突出、条件成熟的优秀年轻 干部及时选出来、用起来。在谋划长远上用力。着眼长远，经常性开展分析，逐级 建立监测预警机制，按照领导班子建设需求，有计划、有章法地选拔一批优秀年轻 干部充实到各级领导班子中，推动年轻干部配备常态化。 精准考察识别，解决好“选对人”问题。将考察识别干部的功夫下在平时，着力 提高识人的分辨率和透视度。强化政治素质考察。坚持把政治标准摆在首位，持续 开展全覆盖政治体检，细化完善干部工作圈、生活圈、社交圈“三圈”考察的具体流程