织密从严管理干部监督网 习近平总书记指出，好干部是选出来的，更是管出来的。从严监督干部是全面 从严治党、从严管理干部的有效抓手，应积极构建多层次、多渠道、立体式的监督 体系，用监督激发干部干事创业积极性、主动性。 “绝大多数”与“关键少数”同步，树牢政治监督“风向标”。党中央决策部署到哪 里，政治监督就要跟进到哪里。突出政治引领，经常组织开展干部监督政策法规教 育，教育引导党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。常态组织开展政治 体检，动态掌握党员干部在落实“两个维护”、严肃党内政治生活、履行全面从严治党 责任等方面情况，用纪律和规矩管住大多数，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底 线。紧盯领导干部这个“关键少数”，尤其是单位“一把手”，牵牢主体责任“牛鼻 子”，压紧压实管党治党政治责任，推动领导干部这个“关键少数”管住“绝大多数”。 “抓早抓小”与“突出重点”兼顾，常念日常监督“紧箍咒”。干部监督贵在日常、 严在经常。整合组织监督、审计监督、群众监督等各类监督资源，构建全覆盖监督 体系，既关注工作圈，又关注社交圈，既抓八小时之内，又抓八小时之外，让监督 无处不在，把苗头性和倾向性问题扼杀在摇篮，让普遍性和潜在性问题得到及时有 效防控。建立领导干部监督信息“云档案”，紧盯重大事项决策、重要干部任免、重大 项目安排、大额资金使用等关键处，聚焦防范化解重