组织部长谈中央人才工作会议精神心得体会 习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了 新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，首次系统概括提出 了新时代人才工作的新理念新战略新举措。组织部门应强化系统谋 划、牵头抓总，在引才、用才、留才上下功夫，聚天下英才而用之。 强化政策导向，大开“山门”，真心实意招引人才。聚焦激发人才创新活 力，因地制宜深化人才体制机制改革，切实加大人才政策创新力度。增强政策 的系统性。统筹实施人才新政“金十条”、建立更加灵活的人才激励机制、建 立更加全面的人才服务体系、建立更加高效的人才管理机制等方面进行系统谋 划，进一步完善和优化“安福英才”计划，完善人才待遇、引进服务、创新创 业、项目扶持等一系列优惠政策，构建起紧密衔接的人才政策制度体系。提高 政策的含金量。要从破除束缚和限制体制机制障碍入手，紧扣人才培养开发、 评价发现、流动配置、激励保障等各层面各环节，积极探索研究一些有前瞻性 和竞争力的政策配套措施，吸引一批急需紧缺高层次人才、优秀大学毕业生来 县创新创业和求职就业，以政策优势谋求人才优势，推动形成人才洼地效应。 强化产才融合，巧搭“舞台”，多措并举用好人才。栽好梧桐树，引得凤 来栖。突出载体平台建设。对人才来说，事业是感召力，载体是吸引力。没有 干事创业的平台，人才不愿意来，来了也留不住。我们要把载体建设作为重要 抓手，突出“高精尖缺”导向，积极创造条件，突出抓好创新创业发展平台、 新兴产业聚才平台、高端智力合作平台、科研成果转化服务平台等平台载体建 设，进一步提高载体对高端人才的承载力。扎实做好各类重点实验室、企业技 术中心、技术创新研究中心、工程研究中心、博士后创新实践基地等申报建设 工作，推动各类研发平台晋档升级，加快