党建引领基层治理经验交流材料 今年以来，我县坚持高位统筹城乡基层治理工作，按照党建 引领、改革驱动，系统谋划、整体建设，先城后乡、以城带 乡，重点突破、以点带面的工作思路，着力构建党建引领城乡 基层治理工作体系，加快推动形成党组织领导的共建共治共享 城乡基层治理新格局。 一、建立“三员”服务团队，强化基层治理人才保障 一是建立网格管理员队伍。在城市，全面落实街长、 路（巷）长、网格长、楼栋长、单元长“五长制”，配齐“五 长”人员4797名。在农村，以村民小组为单位划分711个网 格，由村书记担任网格长，每个网格确定1名党员群众担任分格 长，选配村民代表4299名，建立“网格长+分格长+村民代 表”工作制度，确定村民代表联系若干户村民。 二是建立协商议事员队伍。在城市，推动10个社区党组织吸 纳40名驻区单位党员干部、民警等担任兼职委员，参与社区建 设。在农村，持续开展部门（单位）包保帮扶工作，向脱贫村 选派驻村干部247名，向非贫困村选派乡村振兴指导员59名，与 村“两委”共同做好各项工作。 三是建立民生服务员队伍。积极推进机关企事业单位3400多 名在职党员到村（社区）报到服务，探索推进在职党员到 村（社区）报到服务积分制管理，强化考评考核，引导在职党 员通过设岗定责、认领“微心愿”等方式关心、服务、奉献基 层。 二、构建“四联”协调机制，打造共建共治共享格局 一是构建党建品牌联创机制。推动机关企事业单位与包保联 系村（社区）共驻共建，定期开展集中性党建活动，巩固深化 城市社区“一区一品”创建成果，推动农村党建逐步形成“一 村一品”格局。 二是构建力量资源联享机制。以“四项清单”制度为抓 手，深化机关企事业单位和村（社区）阵地、人力、信息、项 目等各项城乡资源整合共享。 三是构建民生实事联办机制。推行村（社区）特色志愿服务 品牌建设，推动机关企事业单位与共建村（社区）建立日常志 愿服务队伍和应急突击队，定期开展微心愿服务、进驻服务等 各项志愿服务活动。 四是构建议事决策联商机制。在城市，建强街道社区党建联 盟，通过每季度召开联席会议，锁紧发现问题、商讨问题、解 决问题工作闭环；在农村，探索推行乡镇“大党委”工作制 度，吸纳包保部门党员领导干部担任兼职委员，健全完善