激励干部担当作为工作汇报
今年以来，**县聚焦高质量发展需要，以激励干部担当作为
为导向，持续在“四个强化”上聚力用劲，不断提振干部干事
创业、担当作为的精气神。
一、强化用人导向，全面激发干部担当作为动力。一是加强
日常调研识准干部。坚持“全面识别、精准画像、动态管
理”，对全县139个副科级以上单位“全覆盖”开展干部大调
研，摸清摸准领导班子运行、干部一贯表现等情况，切实改变
了以往“不提拔不考察干部、不调整不接触干部”的现象。并
把日常调研结果作为选人用人的重要参考依据，切实提高了解
识别干部、使用干部的精准度，有效防止了干部“带病提
拔”。二是树立鲜明导向选好干部。坚持政治标准，鲜明“三
重一线”选人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事
作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了
什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干
部的根本依据，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作
为、实绩突出的干部。今年以来，共调整干部8批211人次，其
中提拔重用58人，调任5人，在全县形成了争相担当、争相干事
的浓厚氛围。三是果断调整不作为干部。依据政治表现、年度
综合考核、领导班子和领导干部年度考核、担当作为、履行全
面从严治党责任5个方面，列出22条具体情形，对不作为慢作
为、不适合继续担任现职，及时果断进行组织调整，形成
了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。
二、强化教育培训，不断增强干部担当作为本领。一是筑牢
思想根基聚合力。坚持把习近平总书记关于坚定理想信念、激
励担当作为的重要论述作为干部教育培训必修课，发挥县委党
校“阵地熔炉”作用，统筹抓实主体班专题班培训，全县共举
办各类集中轮训主体班次12期，切实筑牢全县广大干部的思想
根基，凝聚了发展合力。特别是在全县开展“弘扬欧阳海精
神，解放思想加油干”大讨论活动，全面激发奋进动力，有效
推动了中央、省委和市委各项决策部署在**落实落地。二是突
出实践锻炼强党性。结合党史学习教育，依托欧阳海故居、夜
宿梨山纪念馆等党性教育培训基地，组织干部开展体验式、情
景式的党性教育活动800余场次，让广大基层干部在传承红色基
因、赓续红色精神中汲取奋进力量，全县上下形成了建功新时
代、奋进新征程的强大合力。结合“五个到户”，深入开
展“心连心、面对面”干部下访解难题为民服务办实事实践活
动，全县为群众办实事5451件，解决群众
