两新党建工作情况汇报
今年以来，我区针对辖区“两新”组织实际情况，以建立组
织、创新课堂、搭建平台、开展特色活动等为切入点，着力破
解“两新”组织党员教育管理难题，不断提高“两新”组织党
建工作的有效性，抓强“两新”组织党建工作。
一、创新开展强基行动，建立新业态党组织。通过走访、电
话、摸底等多种方式对照市场监管登记注册新业态企业信
息，开展全方位“拉网式”摸底排查，建立党员“4个数据
库”。建立乡街兜底、行管交叉、企业自治的“网格化”党建
管理模式，进一步优化党组织设置，以头部企业为重点，按照
应建尽建的要求，成立新业态党支部2家。在新业态新就业群体
中充分发挥党建指导员作用，做好派驻党支部党建工作。选优
配强党组织书记，规范党支部标准化建设，严格落实“三会一
课”等制度。截至目前，在全区建立了5个“暖心驿站”，开放
文体活动室、会议室等场所，集休息、充电、娱乐等服务于一
体，帮助解决外卖、快递员在配送末端的“急难愁盼”问题。
二、创新开设培训课堂，提高党员党性修养。一是开设“微
信课堂”。依托微信、qq等平台以支部为单位组建学习交流
群，把党员学习课堂移到“指尖”上，开辟“两新”组织党员
学习新阵地，随时向党员推送习近平总书记系列讲话、党章党
规、党史等学习资料，便于党员学习、记忆，轻松掌握学习内
容。同时定期组织党员开展线上交流活动，分享学习心得，交
流思想感悟，不断提升党员的政治思想觉悟和开展党务工作的
能力。二是开设“厂外课堂”。依托省、市、区举办的各类党
建培训会议，积极组织“两新”党组织书记、党建工作指导
员、优秀党员参加学习培训，沟通交流，进一步拓展思路和眼
界。三是开设“流动课堂”。由区委牵头，在安全生产、税
务、环保、司法等部门，抽调能力强、业务精的党员，组
成“授课团”，不定期深入区内“两新”党组织，讲授企业安
全生产、法律法规、劳动技能等方面的知识，提高广大职工、
党员安全生产意识，法律意识。
三、创新模式搭建平台，助力企业高速发展。一是搭建先锋
引领平台。引导“两新”党组织和广大党员
