卫健系统干部能力提升工作汇报 今年以来， 我市卫健系统紧扣“三高四新”战略要求，围 绕“培育制造名城，建设幸福**”目标，以“干部能力提升 年”为契机，从“六个聚焦”切入，促进干部能力提升，增强 干部队伍活力，为全市医疗卫生事业高质量发展提供坚强队伍 保障。 一、聚焦发展需求，强化思想淬炼。把学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的十九大 和十九届历次全会精神、省市党代会精神，组织全系统开 展“发愤图强、重振雄风”大讨论，让全体干部了解发展形 势，明确任务变化，理清个人发展需求。每年春节后上班第一 件事，就是组织全系统党员干部开展为期2天的中心组扩大学 习，已经坚持了近七年，从思想到政治、从经济到医疗，强化 干部的思想淬炼。特别是今年围绕“新时代基层干部”主题开 展培训21次，通过学习，深刻领悟“两个确立”，不断增 强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强 化了卫健系统干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行 力，领会了新思想、新战略、新方针、新政策，增强了全体干 部“不忘初心，牢记使命”，坚决贯彻执行党在新时期的政治 路线和卫生健康工作方针的自觉性。 二、聚焦能力需求，提高综合实力。聚力提高新时代干部必 备的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能 力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能 力”，精准制定紧缺能力清单，找到卫健系统干部能力短板的 最大公约数，组织安排了公文写作、疫情防控、个人防护操 作、医院感控管理、医疗废物管理等培训内容，用“缺什 么，补什么”唤醒系统内干部能力提升的自觉性，从而进一步 提升卫健系统干部的个人综合实力。委属各单位还组织叙事护 理分享读书会、专题学习读书班、专题研讨会等各具特色的学 习方式，营造良好的学习氛围。今年已开展专业讨论、病案讨 论会51期。通过学习不仅让系统内干部在思想上得到了升 华，同时也拓宽了知识层面，更重要的是提升了多维度分析解 决问题的能力。 三、聚焦岗位需求，强化专业训练。卫健工作专业性很 强，专科分类复杂，提升基层医疗卫生人员的工作能力，是提 高**市整体医疗服务水平的关键。今年，聚焦基层卫技人才的 能力需求，主办了**市基层在岗卫技人员培训暨职业技能竞 赛、基层医疗机构疫情防控知识与技能培训班，来自五区四 县140个基层医疗机构的卫技人员参加。同时，委属各单位根据 自身需求，通过不定期邀请国内、省内知名专家授课的方式进 行全员专业能力提升，就医学前沿