乡村振兴局驻村帮扶队伍建设工作汇报
今年以来,市乡村振兴局聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面
推进乡村振兴,不断完善“聚育抓增”工作机制,培育壮大帮
扶队伍,凝聚乡村振兴帮扶力量,推动乡村振兴迈向新征程。
一、聚焦选优派强,“凝”帮扶合力
整合用好乡村帮扶队伍和驻村帮扶队伍等力量,激活乡村振
兴动力引擎。
一是精准选派帮扶力量,全面有效覆盖。在坚持帮扶队伍总
体稳定的基础上,按照“力量下沉到一线、工作落实到村
户”的工作原则,进一步完善县级干部联系脱贫户制度、乡
镇(街道)科级干部带头帮包制度、村级专职联络员制度,确
保帮扶责任全覆盖、无死角。
二是强化部门协同联动,同心同向发力。围绕“坚强村党组
织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”4项重点任
务,整合科技特派员、巾帼志愿服务队等帮扶力量建立联动工
作机制,变单打独斗为整体联动,聚焦群众“急难愁盼”问
题,切实增进民生福祉。截至目前,第五轮第一书记已帮助改
造危房305处,硬化村内地面16.4万平方米,安装路
灯1833盏,规范升级农村厕所3303户,帮助特殊群体解决实际
问题723个。
三是建立定期服务制度,促进人才振兴。积极探索建立城市
医生、教师、科技人员等定期服务乡村制度,支持专业技术人
才通过项目合作、周末工程师等形式,在基层一线发挥作用;落
实乡镇医务和教育工作者单独评定职称工作,选聘高层次人才
挂职科技副乡镇长,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安
心在乡村干事创业。
二、聚焦系统培育,“育”帮扶骨干
聚焦新形势新任务,优化培训方式,着力培育“能干”“会
干”“干好”帮扶力量。
一是全方位培训,在学习中提升能力。以“理论学习能力、
实践调查能力、群众工作能力、政策落实能力、改革创新能
力”五力提升为重点,按照缺哪儿补哪儿的原则,围绕村支部
书记和村级专职联络员、县乡业务骨干、第一书记和工作队等
帮扶力量,开展分批分类的全方位培训,截至目前,市县乡三
级共组织开展培训270余班次、46000余人次。
二是靶向式培训,在传授中融入角色。结合各级督导反馈的
问题,紧盯短板弱项、关键力量,分批次开展现场教学,采
取“优对差”一对一帮带教学,到帮扶户家现场解疑答惑,确
保帮扶责任人、村支部书记、村级联络员等关键人员真懂真
会、真正融入乡村振兴工作。
三是实战化培训,在互查中共同进步。组织召开全市巩固拓
展脱贫攻坚成果暨农村人居环境整治提升互查互纠、互