打造模范部门 争创一流业绩——县
市区在全市组织工作会议上交流发言
“四提”“五要”明确组织工作目标，提供组工干部行为规范，为组织部门自身建设
注入新内涵、提出新要求，必须不折不扣贯彻到行动上、体现在工作中，以作风建
设实际成效推动组织工作高质量发展。
一、把“四提”“五要”作为组织部门服务大局的内在动力，增强使命担当
锚定省委“走在前、开新局”目标，聚焦市委“登高望远、奋力争先”要求，在谋划
大局、发展大局、服务大局中彰显组织工作使命担当。
一是坚持政治站位再提高。发挥部理论中心组示范作用，认真落实“第一议题”制
度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到一切工作
自觉从中找立场、明方向、寻答案，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两
个维护”。
二是坚持境界标准再升华。更加自觉地把组织工作放在大势大局下思考和行
动，研究制定组织系统推动黄河流域生态保护和高质量发展的若干措施，出台在重
大任务重点工作一线培养考察使用干部的意见，推行加快新时代人才强市建设服务
推动重点产业高质量发展的若干措施，做到高站位谋划、高效率推进、高标准检
验、高质量提升。
三是坚持作风状态再优化。开展机关作风集中整顿，精准纠治思想境界、精神
状态、工作标准等方面突出问题，推动各项工作从“做没做”“有没有”到“好不好”“优不
优”转变，不断提升服务大局的贡献度。
二、把“四提”“五要”作为组织工作创优争先的实践路径，推动奋力争先
坚持拉高标杆、事争一流、唯旗是夺，把“四提”“五要”要求贯彻到组织工作全过
程、各方面。
一是对标先进创一流。开展寻标对标争先进位活动，系统性重塑综合绩效考核
体系，实行“六比争先·标旗夺金”季度考核，建立新型工业化强市建设“五大比拼、
两大问效”推进机制，变半年一大考为一季一小考，进一步激发比学赶超的动力活
力，坚定弯道超车的信心决心。
二是攻坚克难见行动。聚焦突破难点问
