党建工作调研交流发言
一、党建工作亮点
（一）深化党建品牌建设。坚持“党建、业务一盘棋”，不断深化“送服务，促理
财”党建品牌，今年局党总支积极锻造**党建金名片，由机关党总支带领*个支部依托
业务特点、党建活动热点，精心提炼支部品牌载体，分别衍生“**”“**”“**”“**”各支部
特色，各支部紧盯年度各项工作任务，切实把解决群众“急难愁盼”问题作为工作发力
点，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中着力打造**党建示范“主阵
地”，构建起党建与业务齐头并进的工作格局。
（二）创新理论学习模式。2021年开始，围绕打造**变革性组织，开设“**年轻
干部大讲堂”，各科室定期上台宣讲业务，不仅给年轻干部搭建平台施展才能，同时
通过“以考促学”进行效果评估，在实战锤练中加速推动全局干部“思想政治”和“业务素
能”双提升，截止目前，累计召开讲座8次，13名业务骨干上台分享了经验，66名年轻
干部参加培训评估闭卷测试。
（三）提升主题党日活动质效。构建“党建+”机制，把党建工作与创城志愿、疫
情防控、复工复产、支农、“三服务”等有机结合，通过高质量开展“三会一课”、主题
党日等活动，不断激发党员干部队伍活力，强化团队凝聚力和向心力。2020年以
来，先后举办了青年干部读书分享会、全区**系统“百年潮涌，我心向党”诗朗诵比
赛、“感悟百年征程，坚定初心使命”主题党日、“党在我心中”征文大赛等活动10余
次，共开展三服务211次，解决问题214个，参与文明劝导352人次，参与结对社
区370人次，参与党员疫情防控大赛大考51人，参加“全民清洁日”活动160人次，党建
力量在各层面、各领域得到了充分体现。
二、党建工作难点
党建创新能力不足。
