对一把手和领导班子监督情况报告 加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和 加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向 纵深发展的必然要求。为深入贯彻党的xx全会精神，落实全面 从严治党主体责任和监督责任，现就加强对“一把手”和领导 班子监督提出如下意见。 一、充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性 紧迫性 习近平总书记指出，党的委员会是党执政兴国的指挥 部，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、 打头阵；强调对各级“一把手”来说，自上而下的监督最有 效，党中央要加强对高级干部的监督，各级党委（党组）要加 强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督，上级“一 把手”必须抓好下级“一把手”；强调破解同级监督难题，关 键在党委常委会，要用好批评和自我批评武器，增强主动监 督、相互监督的自觉。开启全面建设社会主义现代化国家新 征程，向第二个百年奋斗目标进军，面临前所未有的复杂环 境和风险挑战，只有毫不动摇坚持党中央集中统一领导，一 以贯之推进党的伟大自我革命，以有效监督把“关键少数”管 住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作 用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险 阻，不断取得中国特色社会主义事业新胜利。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移 推进全面从严治党，推动落实党委（党组）主体责任、书记 第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、纪检机关 监督专责，形成了许多有效做法和经验。同时，必须清醒看 到，对“一把手”监督仍是薄弱环节，完善党内监督体系、落 实监督责任的任务依然十分紧迫。领导干部责任越重大、岗位 越重要，越要加强监督。破解对“一把手”监督和同级监督难 题，必须明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，健全 制度机制。各级党委（党组）要充分认识加强对“一把手”和 领导班子监督的极端重要性和现实紧迫性，强化上级党组织监 督，做实做细同级监督，推动党员领导干部增强政治意识，不 断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚 干净担当，带头维护党中央权威和集中统一领导，确保全党步 调一致向前进。 加强对“一把手”和领导班子监督，必须坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领 导，落实管党治党政治责任，完善党和国家监督体系，促进主 动开展监督、自觉接受监督，形成一级抓一级、层层抓落实的 监督工作格局，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高能力，推动中国特色监督制度优势更好转化为治 理效能。 加强对“一把手”和领导班子监督，要全面落实党内监督 制度，突出政治监督，重点强化对“一把手”和领导班子对 党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的 路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情 况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建 新发展格局，推动高质量发展情况的监督；强化对落实全面从 严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主 集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监 督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 各级领导干部要从政治上认识领导职责中包含监督职 责，增强监督意识，履行监督责任；正确对待党组织和群众 的监督，勇于纠正错误，切实改进工作；习惯在受监督和约束 的环境中工作生活，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监 督。“一把手”要自觉置身党组织和群众监督之下，强化责任 担当，加强对领导班子其他成员和下级领导干部的监督。 二、加强对“一把手”的监督 （一）把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检 查。“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治 责任，必须以强有力的监督促使其做到位高不擅权、权重不谋 私。党委（党组）、纪检机关、党的工作机关要突出对“一把 手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查等的 重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。 （二）“一把手”要以身作则，自觉接受监督。“一把 手”必须旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实 党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标 杆、作表率，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。各级领 导干部特别是高级干部要带头遵守政治纪律和政治规矩，主动 向党组织请示报告工作，严格落实中央八项规定及其实施细则 精神，廉洁治家，自觉反对特权思想、特权现象，始终保持共 产党人清正廉洁的政治本色。 （三）加强党组织自上而下的监督，上级“一把手”必 须抓好下级“一把手”。中央政治局委员要注重了解分管部 门、地方、领域党组织党风廉政建设情况，督促有关地方和 部门“一把手”履行全面从严治党责任、做到廉洁自律，发 现问题及时教育提醒。中央纪委、中央组织部应当加强对省 级党委、中央单位“一把手”的监督，督促省级党委加强对 下级“一把手”的管理。上级“一把手”要将监督下级“一 把手”情况作为每年述职的重点内容；对下级新任职“一把 手”应当开展任职谈话；同下级“一把手”定期开展监督谈 话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微 违纪问题的及时予以诫勉。 （四）严格执行全面从严治党责任制度，落实“一把 手”第一责任人职责。党委（党组）要加强对全面从严治党 责任制度执行情况的监督检查，对下级“一把手”落实责任不 到位、问题比较突出的及时约谈。纪检机关应当通过抓好组织 实施和督促检查、提出整改建议等方式，推动第一责任人切实 履行职责。健全落实全面从严治党主体责任考核制度，考核结 果作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依 据。对履行第一责任人职责不担当、不作为的，依规依纪追究 责任。 （五）贯彻执行民主集中制，完善“三重一大”决策监 督机制。党委（党组）、纪检机关、组织部门要加强对下级 党委（党组）“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督检 查，防止出现搞一言堂甚至家长制问题。中央组织部应当对 省级党委、中央单位“一把手”贯彻执行民主集中制情况进行 重点监督。把“三重一大”决策制度执行情况作为巡视巡察、 审计监督、专项督查的重要内容。纪委书记、派驻纪检监察 组组长发现“一把手”违反决策程序的问题，应当及时提出意 见，对纠正不力的要向上级纪委、派出机关反映。 （六）巡视巡察工作要紧盯“一把手”，及时发现问 题。党委（党组）要坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、 促进发展”的巡视工作方针，坚守政治巡视定位，查找纠正政 治偏差。巡视巡察组应当把被巡视巡察党组织“一把手”作为 监督重点，进驻前向纪检机关、组织部门深入了解情况。巡视 巡察谈话应当将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，对 反映的重要问题深入了解。巡视巡察报告应当将“一把手”履 行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，提出明确意见和 整改要求。 （七）及时掌握对“一把手”的反映，建立健全述责述廉 制度。党委（党组）、纪检机关、组织部门要加强对下级党 委（党组）“一把手”的日常监督，通过驻点调研、专项督查 等方式，全面掌握其思想、工作、作风、生活状况。落实纪检 机关、组织部门负责人同下级“一把手”谈话制度，发现一 般性问题及时向本人提出，发现严重违纪违法问题向同级党委 主要负责人报告。开展下级“一把手”在上级党委常委会（党 组）扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一 定范围内公开。 三、加强同级领导班子监督 （八）加强领导班子成员相互监督，认真开展批评和自我 批评。中央委员会成员必须严守政治纪律和政治规矩，发现 其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行 为，应当及时向党中央报告或者实名向中央纪委常委会反映。 党委（党组）“一把手”要管好班子、带好队伍，经常开展谈 心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任；对领导班子其他 成员所作的函询说明签署意见时，要进行教育提醒，不能“一 签了之”。领导班子成员之间应当经常交换意见，发现问题 坦诚向对方提出，发现“一把手”存在重要问题的可直接向 上级党组织报告。坚持民主生活会和组织生活会制度，“一把 手”要带头开展批评和自我批评，领导班子成员按规定对个人 有关事项以及群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题 实事求是作出说明。 （九）发挥领导班子近距离常态化监督优势，提高发现和 解决自身问题的能力。党委（党组）要全面履行加强和规范党 内政治生活的领导责任，建立健全相关制度。领导班子成员应 当