国企党建经验交流：思政 引领赋能 助推转型发展 近年来，**公司党委在企业转型、创业、创新、发展的各个 阶段，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，深 入开展“宣传思想创新”工程，强信心、暖人心、筑同心，为 企业转型发展注入了强大的精神动力、智力支持和思想保证。 一、强根铸魂，用科学理论武装人 面对当前十分复杂的市场竞争环境，肩负繁重的改革发展任 务，如果忽视理论学习，缺乏理论思维，是难以战胜各种风险 和困难的。**公司党委坚持把理论学习作为第一要务，从中汲 取智慧力量。 精心统筹谋划。年初制定理论学习全年规划，明确各时期学 习研讨重点，编排设计思想、理论、安全生产、生态文明各学 习版块。学习中坚持读原著学原文悟原理，做到深学深悟、常 学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，用习近 平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。 持续深入宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，集中组 织学习研讨，第一议题传达学习习近平总书记重要讲话和重要 指示批示精神，统筹安排落实党史学习教育，贯通学习《中国 共产党简史》等指定书目，组织“学精神 抓落实”专题研 讨，开展了“观看长津湖、提升精气神”等主题党日活动。公 司党委定期辑录印发政策文件，关注行业动态，知大势、明大 局，把准企业发展前进航向。 改进方式方法。推行“一月一主题”“一季一研讨”学习模 式，完善“第一议题”制度；强化基层党组织“三会一 课”，开展“支部好案例、书记好党课”活动，推广典型案 例，评比优秀党课；推进党员强国、融智双平台线上学习，实 施积分和排名管理，**多名党员活跃在线上平台，进一步拓展 了视野；通过职工班前教育、举办座谈讨论、知识竞赛等活动 启智增慧，促进了中央、集团和平庄煤业各项决策部署在企业 落地生根。 突出实践效果。注重系统性全面性综合性实用性，在学懂弄 通、学以致用上动脑筋，在理论联系实际、指导实践上下功 夫，用科学理论武装头脑、用综合知识丰富思想、用系统思维 解决问题。着力打造“**大讲堂”、职工大学堂，推动各级党 组织负责人、专业技术骨干走上讲台传道授业解惑，年讲授专 题党课、业务公开课**余场次，制作课件**余个，“提升学习 质量实效 助推企业转型发展”的做法在平庄煤业媒体刊登，获 得总经理奖励基金三等奖。 二、守正创新，用正向正能引导人 “守正创新”守的是根本、是灵魂，创的是方法、是手 段，只有持续不断地解放思想、贴近基层、贴近员工、贴近生 活，才能做到聚焦热点、凝聚人心、稳定队伍。在企业大调整 大变革中，公司党委主动接棒，做好转型发展答卷人，把**多 名职工拧成一条绳、形成一股劲。 管控舆情把方向。建立健全4级舆情管理制度、流程，确定 专人负责舆情监测分析和日常管理，纵向上联动负责，横向上 密切协同，及时、准确、全面掌握舆情信息，提升分析研判化 解能力。在分流安置、转机建制、转型发展和劳务工群访等重 大舆情事件中发挥思政工作稳定器、压舱石作用，引领主流意 识、应对负面信息、引导合理诉求，为企业改革发展提供了可 靠的舆论保障。 疏导思想稳队伍。立足企业人员构成复杂，老工伤员工、困 难员工数量庞大，利益诉求多元化实际，创新“多轮驱动、多 点发力、多方补位”的三多工作法，聚焦重点、围绕热点，超 前做好员工思想动态分析，坚持以人为本、贴近基层、贴近员 工，答疑解惑，年组织基层宣贯**场次，接访息访**余起，解 决大病医疗、工伤等级鉴定、员工思想顾虑等难点痛点问 题**多项，担当起“保稳定、促和谐”的重任，凝聚了人 心，稳定了队伍。 主题实践聚人心。积极培育践行社会主义核心价值观，大力 弘扬“实干、奉献、创新、争先”的企业精神，持续开 展“**情 家园美”系列文化活动，深化“六转六强六提升”主 题实践，组织安全漫画展、书画摄影展，举办“党在我心中 百 年颂风华”演讲比赛，筹建文艺小分队，组织女工和家属协走 进一线“送温暖、献爱心、嘱安全”，树牢“一家人一盘 棋”理念，活动覆盖**家基层单位**个一线班组，公司连 续**年获得“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀职工之家等称 号。 三、筑梦逐梦，用平台舞台激励人 针对人才短缺、管理基础薄弱实际，公司党委把队伍建设融 入人力资源管理，把思想政治工作融入队伍建设实践，造就了 一支有理想守信念、懂技术会经营、敢担当讲奉献的干部职工 队伍。 搭建活动载体。公司党委持续创新基层建设方式方法，不断 总结典型经验，发挥示范引领作用，抓学习明方向，抓班子树 形象，抓典型树样板，抓基层打基础，抓落实求实效，抓自律 重修养。在各级班子中开展“四好评优”，在机关中开展“文 明部室评比”，在干部中开展“十佳干部评选”，在党员中开 展“融入中心争先锋”活动。各级干部带头践行“八种”新风