市国资委创建文明单位汇报材料
我委的精神文明创建工作,在市文明办的正确领导下,紧紧
围绕国资监管和国企改革中心工作,积极构建和谐国资,服务
科学发展。截止目前,我委获得省委办公厅、省政府办公厅表
彰“全省七大系统国有企业改革先进单位”、省国资委表
彰“*年度全省国有企业改革工作先进单位”、全市美丽乡村帮
扶优秀单位、全市定点扶贫达标单位、全市干部作风整治活动
优胜单位、全市社会管理综合治理达标先进单位,实现了精神
文明建设满堂红。
一、健全创建机制,确保文明建设“四到位”
一是思想认识到位。始终把创建文明活动作为提高干部队伍
思想道德和科学文化素质、增强凝聚力和战斗力的基本保
证,作为树立崭新国资形象、推进依法规范办事、文明高效办
公的载体。二是组织领导到位。建立健全领导机构,配备了
专(兼)职结合的精神文明创建队伍,推动了文明创建工作的
开展。三是制度落实到位。结合国资工作实际,切实把文明创
建工作融入到国资工作中去。四是加大投入,软硬件建设到
位,为文明创建活动的开展奠定良好的物质基础。
二、突出作风建设,优化服务,塑造国资良好形象
一是抓作风建设。大力开展优质服务竞赛活动,推行了“三
亮三创三评”、“服务承诺制”和“首问责任制”,开展
了“创建和谐机关”活动;先后推行了“关注基层”服
务、“为基层群众做好事办实事”服务等优质快捷的服务机
制。二是加强社会监督。向社会和各出资监管单位公开了国资
各职能部门的工作职责、范围、负责人、联系电话和监督电
话,涉及业务服务承诺,推行服务满意评价活动。切实把广大
党员干部置于基层群众的广泛监督之下,促进了广大干部职工
的事业心、责任感,办事效率和服务质量进一步提高,为企
业、基层、群众服务理念进一步增强,机关干部作风明显好
转。
三、以人为本,丰富文明创建载体,深入开展国资文化建设
我委按照“以文化提升行业品位,以理念撑起国资精神”的
工作思路,通过“内化于心、固化于制、外化于形、动