县关于推进财政绩效评价工作交流发言材料 财政支出绩效评价是公共财政体系的重要组成部分，对提高 财政资金使用效益和管理水平具有重要意义。*县预算绩效管理 工作在省市财政部门的业务指导下，在县委县政府的领导和县 人大的监督支持下，根据《预算法》及财政部、省财政厅、市 财政局相关文件精神，紧紧围绕“以提升财政资金绩效为主 线、以绩效目标实现为导向、以财政支出绩效评价为手段、以 评价结果应用为保障”的总体工作思路，积极推进全过程预算 绩效管理，着力促进财政资金使用绩效的提升。对此，笔者进 行深入的调查，他们的做法及成效有以下四个方面。 一、提高人员素质，强化对绩效管理的认识 真正提高财政资金的使用效益，做到“集一分民财、办一分 民事”，首先要使财政资金的管理者提高素质，为此，他们在 每年的学习教育中，有计划地加强财政工作人员的学习、培 训、教育，并采取多种形式，及时、深入、广泛地在全社会造 势，配合政务公开，预决算公开，把重大资金项目的分配、启 动和规定通过网络、广播、电视、公开栏、传单等方式全面公 开，结合工作实际，宣传相应的法律、法规、政策及文件精 神。每年定期组织预算单位的法人代表和财务会计人员进行*- *次财经法规培训、财政业务培训，还通过在职进修、走出去 学、请进来教等形式提高财政干部的素质。通过学习培训有*名 财政干部取得了专科以上文凭，*名取得了研究生文凭，*名成 为经济师、会计师，*名成为注册会计师。通过认真学习、理解 《预算法》《会计法》《财政违法行为处罚条例》以及与财政 工作相关的法律、法规、政策及文件精神，财政工作人员的认 识水平、业务水平、法律素质、自律意识明显增强，确保了人 员的“安全高效”。 二、加强制度建设，严格预算编制绩效管理 财政资金运作的安全、高效必须具有严密的程序和完善的机 制，为了管好用好财政资金，使其安全、高效，他们十分重视 完善和落实相关制度，利用制度来促进工作的开展，把制度建 设作为开展绩效管理的关键环节。为此，他们从预决算管理、 专项资金管理、政府债务管理、绩效管理、资产管理等方面入 手，对现有的制度进行了梳理，参照上级有关制度办法进行修 订、完善，共制定、修订了《*县县级财政专项资金管理办 法》、《*县财政局关于预决算公开工作的实施办法》、《*县 财政支出绩效管理办法》等*多个管理办法和相关实施方案、细 则等。 随着预算编制改革的不断完善，预算编制越来越精细化，部 门是预算编制和预算执行的主体，必须承担实现项目绩效目标 的主体责任，每年在编制部门预算时财政部门对单位申报的预 算项目进行年度对照、加强审核、合理保障。同时，所有纳入 预算的项目必须有资金测算明细等相关要件。对无具体内容、 无明细支出测算，或支出测算不够细化的项目，一律不予安 排；对*万元以上的预算项目，包括上级提前下达的专项转移支 付资金，必须申报项目绩效目标，提供详细绩效信息，包括立 项依据、项目内容和目标、实施周期、投入总额、已投入金 额、本年度预算目标和金额等，作为项目审核的依据，并将这 些信息录入绩效管理系统。*年申报录入绩效管理系统的项目共 计*个，涉及金额*万元，占当年预算总额的*%，占应申报录入 绩效管理系统项目的*%。上述项目的审定，均做到了科学化、 精细化、规范化、法制化，切实落实了《财政支出绩效管理办 法》等相关制度。 三、完善运作程序，创新